领导干部自我评价优缺点.docVIP

? ? ? ?领导干部自?我评价优缺?点 篇一：? 领?导干部自我?评价 自我?评价 ? 一是政治?立场坚定，?坚守道德重?品行。始终?自觉维护市?委、市政府?的重大决策?，大局意识?和原则性强?，在大是大?非面前和事?关方向性、?原则性问题?上，立场坚?定、旗帜鲜?明，在思想?上、行动上?坚决与党中?央和上级党?委保持高度?一致。始终?牢记做人以?德为本、做?事以德为先?，自觉践行?社会主义核?心价值观，?带头讲党性?、重品行、?作表率，筑?牢做人干事?根基。 ? ? 二是敢于?担当负责，?思路明晰有?序。工作中?敢抓敢管、?敢作敢为，?不找借口、?不讲条件，?千方百计落?实市委、市?政府决策部?署，对出现?的各种问题?、矛盾，不?回避、不退?缩，顶住压?力将其克服?解决；涉及?棘手的事、?多部门的事?，不推诿、?不敷衍，主?动承担责任?，敢于负责?到底。 ? ? 三是工作?作风过硬，?工作实绩效?果明显。工?作事业心和?责任感强，?精神状态好?，爱岗敬业?，敢于负责?，不怕吃苦?受累，工作?勤奋，做事?扎实，无论?在什么岗位?、领导分配?做什么工作?，都能严肃?认真对待，?尽心尽力干?好。认真履?行职责，尽?心尽力做好?本职工作。?老干部工作?，坚持做到?带着责任做?工作，怀着?感情搞服务?，可以说对?待老干部胜?过对待自己?的父母。日?常工作，按?照领导要求?，同办公室?的同志们一?起，充分发?挥协调、调?度和督查落?实职能，深?入到项目、?工地现场了?解情况，积?极帮助特色?园区和市直?部门协调解?决工作推进?中遇到的困?难和问题；?采取会议调?度、现场督?查、重点包?靠等措施推?动工作。先?后帮助协调?特色园区和?小镇建设用?地拆迁、用?电、用水等?问题上百个?，组织园区?和重点项目?工程建设、?规划审查等?调度会议4?0多次，组?织现场观摩?12次，印?发会议纪要?、简报60?多期，新闻?报道27次?，有力地推?动了工作落?实，保证了?突破滨海工?作的快速推?进，取得了?很大成效。? ? 四是?领导水平高?，民主团结?意识强。有?较丰富的领?导经验和较?高的领导艺?术，由市委?办公室主任?兼任总指挥?部办公室主?任，角色转?换快，工作?中善于抓主?要矛盾，处?理问题迅速?果断，能最?快地熟悉本?职工作，有?较强的应对?复杂局面和?解决复杂矛?盾的能力。?注重加强学?习，坚持用?理论武装头?脑，虚心向?基层和向身?边同志学习?，政策理论?水平比较高?，实际工作?能力强，适?应新岗位比?较快，有较?强的组织协?调能力。在?民主意识上?讲团结、重?配合，尊重?领导，服从?指挥，维护?团结，善待?同志，讲诚?守道，主动?与领导和同?事处理好关?系，不论思?想上、工作?上，还是生?活上有什么?问题和想法?，都主动向?领导汇报，?争取领导的?支持。经常?与分管科室?工作同志交?心谈心，通?过交流，在?工作上形成?共识，注重?在团结中推?动工作。 ? 五?是严守行为?操守，坚持?廉洁从政。?认真落实市?委和办公室?各项规章制?度，严于律?己，克己奉?公，自觉遵?守工作纪律?和生活纪律?，作风严谨?，听招呼、?守规矩，做?到令行禁行?。严格执行?中央和省、?市委关于加?强领导干部?廉洁自律的?有关规定，?认真落实党?风廉政建设?责任制，注?重抓好分管?部位的反腐?倡廉工作，?加强对相关?科室同志的?教育、提醒?和监督，使?每位同志自?觉做到自重?、自省、自?警、自励。?认真履行党?员领导干部?廉政承诺，?严格执行领?导干部报告?个人有关事?项和住房、?用车等规定?，加强对配?偶、子女的?教育引导，?从未做有损?党员领导干?部形象、有?损市委机关?荣誉的事。?坚持勤俭办?事，坚决反?对奢侈浪费?之风。自觉?接受各方面?的监督，促?进了廉洁从?政。 ? 存在主?要问题是理?论学习抓的?还不够紧，?与同志们沟?通、交流不?够经常。篇?二： ? 个人优缺?点评价(非?常实用) ?个人优缺点?评价（非常?实用） 1?． 优点：? 乐?于助人，善?于团结，吃?苦耐劳，平?易近人。 ? 缺?点： ? 工作作风?过于拘谨不?够大胆 2?．优点： ? 尊敬?师长，团结?同学，乐于?助人，是老?师的好帮手?，同学的好?朋友， 学?习勤奋，积?极向上，喜?欢和同学讨?论并解决问?题，积极参?加班级学校?组织的各 ?种课内外活?动。 ? 缺点：? 思?想不够成熟?，理论联系?实际能力较?弱。 ? 3．优?点： ? 心地善良?，为人诚实?，一心一意?，精明能干?，个性稳重?，积极主动?。 ? 缺点： ? 平时?做事