廉洁文化建设工作总结（汉2）.docVIP

廉洁文化建设工作总结 项目部成立以来，项目部紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。 一、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用 （1）积极有效地参与企业重大决策 为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署，项目部主动介入，搞调研、提建议，进一步明晰了发展思路。经过艰苦努力，从源头上抑制了腐败问题的滋生，项目领导班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事内外往来的问题，有效地规范了项目领导干部的从政行为，使企业步入了以廉兴企、以兴促廉的发展轨道。 （2）围绕企业安全生产重要问题实施监督 我们主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设，强化履职过程进行检查监督。项目部专门设计印制了干部下井带班作业、必知必会知识抽查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表格，由部门负责日常考核，月度汇总形成考核报告，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就动态工程质量、干部跟值班等每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的，一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不履职的管理人员受到责任追究。通过强势督查，各级管理人员安全履职的积极性、主动性明显增强，较好的夯实了安全工作基础，切实把安全督察工作落到了实处。 二、抓住监督关键，在强化教育惩处中促进党员干部廉洁从业 企业重大决策能否得到精准贯彻，关键在各级领导干部。为此，我们始终把党员干部和人、财、物管理岗位人员作为监督重点，通过开展教育引导、廉洁论证等途径，促使各级干部自觉贯彻落实企业的各项决策，规范从业行为。 为规范党员干部贯彻企业各项决策的行为，积极推进了“廉洁项目”创建工作，努力营造强势本廉宣教氛围。与此同时，我们还积极创办了以党员干部七项规定主题教育、廉洁讲坛、项目文化、项目要闻、安全生产工作重点等为内容的《简报》，使廉洁文化渗透到了项目工作的方方面面。 三、切实关心群众生活，严防损害群众利益事件发生 通过学习，全体党员干部都能从大局出发，充分认识到了学习各类党风廉政建设文件的必要性和重要性，参学人员各抒已见，从不同角度谈了个人认识和看法，大家一致认为：加强和控制贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切实加强法制意识，提高法制素质，不断加大贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的打击力度，让贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的责任人得不偿失，从而形成浓烈的打击贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件发生的社会氛围，有效预防贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，为维护良好、稳定的项目秩序打下坚实的基础。 四、加强监督、加大党风廉政建设防控力度 为进一步落实党风廉政建设的学习效果，我项目主要从以下两个方面加大元旦、春节期间党风廉政建设的防控力度：一是加强管理制度建设力度。强化监督、构筑制度防线，完善管理。二是加强法制教育，提高思想认识，建立定期法制培训制度，实行每月一次对全部职工进行思想政治教育、职业道德教育、勤政廉政教育和遵纪守法教育和法制培训制度。典型案件作反面教材，充分搞好警示教育和遵纪守法教育，从而达到警钟长鸣的效果。 六、开展丰富多彩的活动，着力营造廉政氛围 为推进廉政文化走进企业工作的开展，我们充分运用各种宣传载体进行宣传教育工作： 一是领导班子认真统一思想认识，传达学习上级的文件精神和相关条例、规定，明确开展廉政文化切实走进企业工作的重大意义。 二是利用安全月活动组织党员干部参加安全月启动签字仪式和安全知识咨询、座谈会等。 三是抓好普通员工的学习，主要是以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业，争做知识型职工”为内容的职业道德教育，使廉洁奉公、反腐倡廉理念深入企业、深入广大职工，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 四是充分运用党务公开栏、黑板报、班前会、职代会、职工大会等向广大员工宣传《廉政文化进企业实施方案》，同时在公开栏刊登廉政文化建设的相关内容，从而在企业内部形成全员参与廉政文化建设，使廉政意识和廉政观念转化为全体员工的思想道德准则，形成诚实守信、崇尚廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了项目廉政文化建设。 五、充分发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，不断推进厂务公开，保证权力在阳光下运行 总结以往工作，我们虽然在党风廉政和反腐倡廉建设工作中取得一定成绩，但我们也清醒地看到了工作中还存在许多的不足。在今后的工作中我们将取长补短，一如既往的在公司党委的正确领导和支持下，以高度的政治责任感和使命感，锐意进取，扎实工作，深入推进党风廉政建设，努力开创我项目