劳动纪律培训课件一.pptVIP

 培训课件 1 1 行为准则 2 演示目录 行为准则 礼貌待人：注重个人修养和文明礼貌 不擅自离岗、不相互窜岗、不做与工作无关的事情 保持秩序：不大声喧哗、不聚众闲聊 不搬弄是非，不发表有损公司形象或对领导、同事不礼貌、不尊重的言论 3 坚守岗位： 树立正气： 演示目录 行为准则 不随地吐痰、任意倒水、乱扔果皮纸屑等，不在工作区域用餐或吃零食 倡导节俭：勤俭节约，节约用电用水 不在厂区范围内吸烟、燃放爆竹或使用其它明火 正直做人：不赌博、酗酒，不打架斗殴、聚众闹事 4 讲究卫生： 注重安全： 考勤管理 5 考勤管理 1、按时上下班，准时到岗，不得迟到早退。上班时间应坚守岗位，不得擅离职守。 2、上班实行打卡制，时间分别为每班班前和每班班后，如有漏打者要在当班提交缺卡申请，并由部门主管审批通过，一个月只有两次机会。 3、未打卡的，视为旷工，旷工期间不计工资 6 请假程序及假期核准 1 请假，应事先提交请假申请。注明请假原因、日期等，经部门主管审批后，方可离岗，否则视为旷工。（不允许电话请假或托人代请）申请病假的，还应同时提供病历本、医疗机构的建休证明、医疗费的发票，否则不予准假 2 因特殊情况，未能事先办理请假手续的，及时向部门经理（主管）说明情况，并于上班当天补齐请假核准手续，否则视为旷工。假期届满仍不能到岗工作或需要续假的，应办理补假手续，经相关负责人批准后方可补假，否则视为