服务企业员工个人创新行为与工作动机丶自我效能感关系研究.pdfVIP

Vol. 21 No.3 第21 带第3 期 研究与发展管理 2仰年6 月 R 0 MANAGEMENT Jun. 2α 文章编4号 :1仪协8308(2侃19)03刷ω42-ω 服务企业员工个人创新行为与工作动机、 自我效能感关系研究 冯旭l 气鲁若愚彭蕾3 (1.电子科技大学管理学院，成都 610054; 2. 西南民族大学管理学院，成都刷刷1; 3. 中国建设银行四川省分行，成都 61∞14) 摘 要: i赢过对336 ~服务企业一线员工的问警调班.研究了工作动机、自我效能对员工创新行为的影响作用. 采用结构方程式表明，内部动机对个人创新行为具有直接的显著影响;外部动机通过对内部动机的影响间接对 个人创新行为产生影响;自我效能对个人创新行为具有直接