ADERSON绩效工作坊分析(48页).pptVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.05千字
  • 约 48页
  • 2019-12-27 发布于江苏
  • 举报
2001.6.23/24;调查问卷 ;No problem can be solved from the same consciousness that created it. 由于某种心智模式而产生的问题,如果想用同样的心智模式去解决,是一定行不通的。 — Albert Einstein;绩效管理模型;A process for establishing a shared understanding about what is to be achieved, and how it is to be achieved, and an approach to managing people that increases the probability of achieving success. 一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程;一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法;John Kennedy Effect;平衡计分卡(BSC);平衡计分卡(BSC);The Hierarchy of Measures ;The Internal-Business-Process Perspective - The Generic Value-Chain Model;Customer Perspectives;平衡计分卡(BSC);财务维度;内部流程维度;客户维度;学习与发展维度;绩

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档