第二节劳动管理.PDFVIP

第二节劳动管理 2016-09-05 1 第二节劳动管理  劳动管理是指企业根据国家相关法律法规对人力资源的 开发和使用上的管理工作，主要包括员工的招聘与解聘 、劳动合同的管理、工作时间与劳动保护、劳动纪律与 奖惩等。  一、劳动者就业管理  （一）劳动者就业条件和形式  1. 劳动者就业条件  劳动者就业应该符合以下几个条件：首先，符合法定就 业年龄。我国男性就业年龄为16—60岁，女性就业年龄 为16-50或55岁。其次，劳动者应具有劳动行为能力。此 外，劳动者还应该具有以取得收入为目的的劳动意愿。 2016-09-05 2