重点用能企业能源管理 负责人业务提升与能力建设高级研演示课件.pptVIP

* 二、能源管理岗位 （四）重点工业企业能源管理岗位设立和人员配备的要求 2.综合能源消费量大的集团公司，应在公司总部、下属企业以及车间等各个层次设立能源计量、统计、技术和综合管理岗位，配备足够的岗位人员； 3.综合能源消费量较小，或者生产工艺简单，或者生产场地集中的企业，可以根据情况设立包括能源综合管理岗位在内的部分能源管理岗位，配备足够的岗位人员； 4.根据企业实际情况，部分能源管理岗位可以安排兼职人员。 jgyj * * 四、能源管理负责人和能源管理岗位备案及法律责任 （一）企业应依照《节能法》第五十五条的规定，将聘任的能源管理负责人和设立的能源管理岗位报当地节能主管部门和工业节能主管部门备案。 （二）企业聘任的能源管理管理负责人不符合要求的，或者设立的能源管理岗位过少、配备人员不足的，节能主管部门和工业节能主管部门可以通知企业整改。 （三）能源管理负责人和能源管理岗位人员工作发生变化的，企业应在规定期限向节能主管部门和工业节能主管部门备案变更信息。 jgyj * * 四、能源管理负责人和能源管理岗位备案及法律责任 （四）能源管理负责人应当接受节能主管部门和工业节能主管部门组织的节能培训，并组织对本企业能源管理岗位人员进行节能培训。 （五）地方节能主管部门和工业节能主管部门应当