危险废物业务培训制度.docVIP

危险废物业务培训制度 为了保证我公司危险废物的运输、 贮存、处理过程安全有效的进行， 为了避免环境污染事故及安全生产事故的发生，特制定本制度。本制度 适用于公司全体员工。 一、培训类别 1.入职培训：新员工必须参加入职培训，了解公司企业文化、规章制度 等情况，使员工尽快适应公司环境，投入工作。 2.岗位辅导：由部门主管或具同类专业资历的人员对新入职或在职员工 进行多方位、多形式的岗位指导，传授相关知识、技能及工作程序，并 通过实际工作，及时消化与吸收所学内容，使员工的基本素质尽快达到 所在岗位的工作要求。 3.综合素质培训：通过各种形式的培训，是各级管理人员在知识、技术、 技能、品行等各方面都有所提高，同时激发和强化各级管理人员的工作 积极性和责任感。 4.专业技能知识培训：公司各部门根据自身工作业务的特点，从实际工 作需要处罚，制定并推行经常性的业务技能培训计划，提高所属员工的 技术能力和业务水平，以此提高整体工作效率。 5.选派进修：公司将有目的地组织相关部门的管理人员参加与本职工作 有关的业务知识及运作的培训，如政府或行业各类权威部门、专业顾问 机构、学校或科研单位举办的专业课程、专题讲座、研讨会、参观学习 等，以提高管理人员的综合素质和整体管理能力。 6.短期培训班学习：公司各部门根据国家政府部门的有关规定，结合自 身工作的需要，经申请批准后可参加有关行业的岗前培训，获取必