广东地方立法促劳动关系和谐之路径探析.docxVIP

2014年9月 2014年9月 内蒙古师范大学学报 (哲学社会科学版) Sep．2014 第43卷第5期 Joumal of Inner Mongolia Normal University(PhilosophySocial Science) V01．43 No．5 广东地方立法促劳动关系和谐之路径探析 李继霞 (广东省社会科学院法学研究所，广东广州510610) [摘要]广东劳动关系在制度因素和非制度因素的共同作用下发生重大变化：权利争议凸显、集体劳动关 系特征明显、新型劳动关系涌现。广东劳动关系领域立法明显滞后。后法律体系时代，深入推进改革的需要，为 广东地方立法带来了挑战和机遇。认清地方立法形势，结合广东劳动关系特点，借鉴其它省市相关立法优点，完 善劳动立法，是广东构建和谐劳动关系的必由之路。 [关键词]集体劳动关系I劳动立法；利益争议；权利争议 [中图分类号]D 912．5 [文献标识码]A [文章编号]1001—7623(2014)05一0046一05 近年来，伴随着劳动争议的飙升和工人集体行 常态，且争议内容会从目前的经济问题逐步扩展；其 动事件的频发，劳资纠纷仍然是影响广东社会稳定 二，停工事件理性进行，但事态容易出现反复，这表 的主要因素之一。把握广东劳动关系的变化趋势、 明劳资利益争议和博弈尚处于初级阶段，需要相关 分析引起其变化的原因，