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事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度（3-2） 2）各类人员按照现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。按照本人所聘岗位、任职年限和套改年限，结合工作表现，套改相应的薪级工资。套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。 * 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 * * 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 * 事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度（3-3） 3）国家对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导。绩效工资与工作人员的实绩、贡献挂钩，由事业单位自主决定内部分配，合理拉开差距。事业单位实行绩效工资后，取消原来年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。 4）建立正常增加薪级工资制度。 * 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 * 6.宽带薪酬制（6-1） 美国薪酬管理学会定义：宽带型薪酬broad bonding）就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。 宽带薪酬（是对传统的多等级、窄幅度的薪酬序列进行重新组合，形成一种等级少、宽幅度的薪酬结构。 * 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 * 宽带薪酬制（6-2） * 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 * 宽带薪酬制（6-3） * 山东大学政治