珠宝行业企业劳动关系管理问题.pptVIP

企业劳动关系管理的要点、难点和;本讲涉及的主要内容 劳动争议的;劳动争议的特点及启示;据劳动和社会保障部统计：自19;劳动争议的特点数量大，且增速加;劳动争议产生争议的原因 规章制;企业劳动关系构成体系及其“弱点;中外劳动关系管理体系构成比较中;劳动仲裁与司法审判---两套不;应当订立劳动合同而未订立,怎么;最高人民法院《关于审理劳动争议;劳动合同文本与协议的“弱点”;劳动合同 “文本 ”《中华人民;如何判断劳动合同文本的优劣: ;企业实际需要，决定合同文本形式;2、特定岗位的合同文本 ;劳动合同“附件”与“专项协议”;劳动合同期限的“要点”;《中华人民共和国劳动法》第二十;合同期限是否有最短、最长限制合;《中华人民共和国劳动法》第二十;无固定期限劳动合同《北京市劳动;无固定期限劳动合同的应对办法为;变通办法：;以完成一定的工作为期限的劳动合;中外劳动合同期限构成比较 固定;提示：老板： 不要;1994年4月10日，西安某机;《北京市劳动合同规定》 ;试用期的“难点”;试用期《劳动法》第二十一条： ;《上海市劳动合同条例》 200;《湖南省劳动合同规定》 ;试 用 协 议甲方：北京***;北京某服装公司招聘缝纫工人，广;2001年7月，北京某集团公司;北京某电信公司2002年度接收;试用期应注意的问题: 试用期包;工时制度应用的“要点”;1、标准工时工