薪酬制度大全4200005).PPTVIP

第二讲：企业薪酬管理 与外部环境;一、薪酬管理及其变革的社会经济基础;薪酬管理的外环境;二、薪酬立法与合法付薪;三、最低工资标准;国外最低工资标准的发展沿革;最低工资标准的应用特征;最低工资标准的作用与作用范围;最低工资标准的确定;最低工资标准的确定;最低工资标准的调整;最低工资标准的执行;我国的最低工资标准;四、集体谈判制度;集体合同与企业员工的薪酬管理; 雇佣合同与企业员工薪酬管理;五、工资指导线制度的建立背景;工资指导线制度与“十五”工资改革目标;工资指导线的内涵与作用;工资指导线建立的必要性与基本内容;工资指导线的目标;制定和发布工资指导线的条件和方法;国外工资指导线实施的经验分析;国外工资指导线实施的经验分析;国外工资指导线实施的经验分析;六、劳动力市场与企业薪酬管理; 企业薪酬调查的作用与内容;企业薪酬调查的内容;企业市场薪资调查表;企业市场薪资调查表;企业市场薪资调查表