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- 2019-12-10 发布于天津
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管理者的实用工具:
如何进行有效的绩效评估
;标杆瞄准( Benchmarking)的原则;面向外界的标杆瞄准;面向外界的标杆瞄准;标杆瞄准的方法;差旅费用管理的最佳实践研究;面向内部的绩效评估;我们是否满足了客户的期望?我们所提供的服务是否令客户满意?
我们的工作流程是否富有效率同时不忘节约?
我们的工作环境是否激发员工不断进取?
我们是否借助了信息技术来提高工作质量,拓展工作潜力?
;各职能绩效的评估;流程的定义;部门-流程关系图;流程绩效的评估;把流程视作穿越部门的一系列步骤;按发生顺序排列的各活动;
各活动的触发点;
决策点;
障碍与阻力;
信息的流动等等。;活动增值性分析;非增值活动示例;评估指标示例;财务比率
部门预算、开销占到整个组织的百分比
净利润、毛利率
资产负债表
资金的来源和使用
成本会计
按人头的成本摊销
按事务的成本摊销
按产品/服务的成本摊销;公司发展指标;满意度指标;评估客户对产品/服务的满意程度
定期访谈、不定期抽样调查
客户抱怨跟踪
;衡量提供某产品/服务过程中各种资源的利用效率:
每人每月提供服务次数
热线服务中心员工每人处理的电话数量
付款部门员工每人经手的发票数量
;信誉: 一个组织对所做承诺的履行情况
按期交货
及时服务;完成一个流程或事务所花费的时间
最短时间
最长时间
平均时间
等待时间
加工/处理时间;浪费- 不必要的工作
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