灯饰企业劳动合同.pdfVIP

编号 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 劳动保障政策法规咨询电话： 12333 第（ 1）页 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳 动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理 人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用 章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空 栏，请打上“ / ”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障 行政部门批准实行不定时、 综合计算工时工作制的， 应在本劳动合同第十 二条中注明并约定其具体内容。 五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、 工作时 间、休息休假、 劳动安全卫生、 保险福利等事项集体协商， 签订集体合同。 职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准， 不得低于集体合同的 约定。 六、双方经协商一致后， 对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定， 可在本劳动合同第十二条中明确， 或经协商一致另行签订补偿协议； 另行 签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不 得单方涂改。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。 第（ 2 ）页 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人） ： 身份证号码： 住所（地址）： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 ㈠合同期限经甲、 乙双方商定，按以下第 种形式。乙方应在 年 月 日前到岗。 如此劳动合同期限与以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务 期终止。 1. 固定期限：合同期限为 年，至 年 月 日止。 2. 无固定期限：从到岗时间起到法定的或约定的终止条件出现时止。 3. 以完成一定的工作 （任务）为期限：合同期限从到岗时间至 工作 （任务）完成时终止，以工作任务完成为终止合同的标志。 ㈡试用期的约定，按以下第 种形式（试用期包括在合同期内） ： 1. 无试用期。 2. 试用期为 个月，从到岗时间起至 年 月 日止。 ( 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超 过六个月。 )