管理与管理者培训.ppt

* 3、韦伯及其古典组织理论 德国著名的社会学家，大学教授，教《政治学》和《社会学》。他提出理想的行政组织理论体系，被称为组织理论之父。 （1）??? 组织成员之间有明确的分工。明确职位、权利及义务 （2）??? 有明确的等级结构。有高低上下之分。 （3）??? 组织成员的任用必须一视同仁，掌握严格的标准。 （4）??? 组织内部任何人都必须遵循共同的法规和制度； 组织内人员之间的关系是工作与职位的关系，不受个人情感的影响。保证稳定性，纪律性，和可靠性及高效率地运转。 * 3、韦伯及其古典组织理论 德国著名的社会学家，大学教授，教《政治学》和《社会学》。他提出理想的行政组织理论体系，被称为组织理论之父。 （1）??? 组织成员之间有明确的分工。明确职位、权利及义务 （2）??? 有明确的等级结构。有高低上下之分。 （3）??? 组织成员的任用必须一视同仁，掌握严格的标准。 （4）??? 组织内部任何人都必须遵循共同的法规和制度； 组织内人员之间的关系是工作与职位的关系，不受个人情感的影响。保证稳定性，纪律性，和可靠性及高效率地运转。 * 科学管理用科学理论代替单纯的经验管理。在管理理论发展史上是一个巨大进步，但它也存在最大缺陷，是忽略人的社会性。 行为理论针对这一缺陷提出的一理论。从社会学和心理学、人类学的角度出发，强调的需要及相互关系对生产经营活动的影响。核心内容是