员工合规教育心得.docVIP

深入领会“双十禁”，恪守合规底线 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融次序，而且严重损害了银行的社会荣誉。为防范相关经营和管理风险的发生，我行围绕着员工“双十禁”多次开展“合规文化建设”的教育学习活动，并开展了多项排查工作。通过多次多种形式的“双十禁”学习，我们找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，增强了识别和控制业务上的各种风险的能力，积极规范操作行为和消除风险隐患。 但是近期在原某支行员工徐某身上发生的严重违规事件，再次给我们敲响了警钟。警示我们“双十禁”是一条高压线，绝对碰不得。“双十禁”规定是总结前人教训、付出沉重代价的经验积累，员工一旦突破“双十禁”的底线，将给自己和银行带来极大的风险隐患。 徐某违规事件的发生，是其合规和风险意识淡薄，并心存侥幸规避检查所致。近两年来，我行开展了多项排查工作，徐某也向支行提交了承诺书，承诺本人未参与各种形式的非法集资、民间借贷行为。但事实上徐某于2012年年初已参与其爱人公司对外的借款，并没有对自己的违规行为引起足够的重视和警觉，直至不能如期还款卷入多起诉讼纠纷中，才后悔莫及。徐某的日常行为和工作表现并无明显异常，其本人账户也不存在大额资金进出，民间借贷的款项均不在我行开立账户内流转，从而规避了我行员工风险行为的排查。警钟长鸣，员工参与民间借贷是死路一条，我们一定要从中汲取教训，深刻反思，引以为戒。 为此我们一定要坚持多种形式的员工合规文化教育活动，深入学习领会“双十禁”精髓，“双十禁”正是我行合规文化的缩影和精华所在，提升合规文化意识，认识是行动的先决条件，有了正确的认识，才会有正确的行动，合规文化建设应该贯穿于我们每个员工的整个职业生涯中。徐某的违规事件再一次警示我们员工远离民间借贷等违反“双十禁”的行为、坚守合规底线，增强执行规章制度的自觉性，提高自我保护意识，珍惜现有的职业。 此外，我们每一位员工也要提高风险意识，强化风险观念，堵塞漏洞，同时加强对职业道德教育的学习，树立正确的世界观、人生观，道德观、金钱观，以案为鉴，汲取教训，防微杜渐，排查隐患，坚决遏制违法违纪案件的发生。 身为网点一线员工，在工作中我们更应该要严格要求自己，养成严谨的工作作风，加强业务知识学习，提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，我们要切实提高业务素质和风险防范能力，恪守合规底线，全面加强柜面营销和柜台服务，认真落实各项制度，把我们银行的事业推向一个更高的高度，这才是我们学好，贯彻好“双十禁”的根本目的。