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- 2019-12-23 发布于湖北
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对HR负责人的其他要求 ? 不是最后一个知道骨干要离职的HR ? 不是最后一个知道骨干动向的HR ? 不是各个部门人员不愿意沟通的HR
选拔与保有很重要，但梯队建设仍不能松懈 ? 人才是理性的河流 ? 当人才愈来愈像河流自由流动之际，企业再也无法像水库般将人才储 存起来了，企业人才管理的重点，不在于要不要流动，而是如何管理 其流速与方向。 ? 梯队建设重中之重 ① 不要虎头蛇尾 ② 不要避重就轻
来自一线的经验与智慧 ? 分享1：上海人才保有始末及后续管理动作 ? 分享2：杭州基层员工的重点保有
谢谢！
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