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煤矿技术人员聘用协议 方（聘用单位）：　　　　　　　　法定代表人： 地址： 方（受聘人）： 文化程度：  性　　 别： 住  址：  身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章之规定，甲乙双方经 平等协商同意，自愿签订本协议，以资共同遵守。 第一条 聘用期限 1、 聘用期自  年  月  日起至  年  月  日止。 2、本协议试用期 3 个月，试用合格矿方予以聘用。 第二条　工作内容 乙方同意根据甲方工作需要开展工作，具体岗位服从甲方安排。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，按照合理诚信原则， 可以调整乙方的工作岗位。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定和 甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行工作 义务。 第三条、劳动保护、劳动条件和职业病防治 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品。 甲方根据相关规定给乙方缴纳工伤保险费用，乙方患病或非因工负伤的， 甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 第四条　工作时间和休息休假 双方经协商确认工作时间按照国家和甲方规章制度的相关规定执行。 第五条　工作报酬 1、经甲乙双方协商一致， 乙方的工资报酬：试用期每月 元，正式聘用 每月工资为  元，薪资标准的调整按照甲方年度调整方案执行。 2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资等按照甲方有关规定执行。 第六条 保密、竞业限制及培训 1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以 事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘 密协议或竞业限制协议。 2、甲方负责对乙方进行入职职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方有 关规章制度的教育和培训；乙方承诺已仔细阅读和自愿遵守甲方各项规章制度。 第七条 工作纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱岗敬业；严格遵守操作规程和工 作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉 悟和职业技能。 2、乙方违反甲方规章制度和工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处分，直至解除本协议。乙方违章违纪行为造成甲方损失的，应承担相应的 赔偿责任。 第八条 劳动争议处理 本协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行。 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以友好协商解决。协商不成的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第九条 协议的变更、解除、终止和续约 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关 内容。 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 4、乙方如有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一或有下列情形之一的， 甲方可不必提前通知乙方而与其解除聘用协议： 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受甲方另行安排的工作的； 因所在岗位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒 绝合理安排的； 不履行员工义务，不遵守公司规章制度，经教育仍无转变，不适合继续 在本矿工作，又不宜给予开除处分的； 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或 者一年内累计超过三十天的。 5、有下列情形之一的，本协议终止： 协议期满的； 有本协议第 9 条第 3 款和第 4 款规定情形之一的； 乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的，经甲方提前三十天以书面形式通知乙方； ⑷、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的， 经甲乙双方协商，未能就变更协议内容达成协议的。 6、本协议到期时，经双方同意，可以续约，续约期限三年；不再续约的，应在 协议期满前三个月书面通知对方。 第十条 其他事项 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化， 应当及时告知甲方，以便于联系。 乙方如违反法律规定擅自解除本协议，或者违反本协议中约定的保密义 务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 乙方在职期间不得到同类企业兼职、不得唆使单位的其他员工接受外界 聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。如有以上行为对甲方造成经济损 失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 乙方在职期间，所有的技术发明和工作创新都属于工作发明，所有权属 于甲方。 乙方私自将工作发明泄露或者作为它用，甲方有权收回发明所有权，并 按照给甲方造成的损害，要求乙方承担赔偿责任。 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平 等协商解决。双方可以另行协商签署补