干部作风整顿自我剖析材料.docxVIP

周琪君自蓬安事后，全省上下开展了深入的长时 周琪君 自蓬安事后，全省上下开展了深入的长时间的干部作风整顿活 动，我乡党委政府领导迅速组织我乡各级各部门干部开展学习和反 从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确 了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一 步的认识。现在对照自身实际，作如下剖析： （一）工作作风方面 于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。 作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是 怎样做到最好，影响工作效果。 作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有 时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之 间的感情。 作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而 干部作风整顿自我剖析材料 思。按照乡党委政府的要求，我认真学习，认真反思。经过学习教 育和深入思考，我个人对开展干部作风整顿活动有了更深的理解， 一、出现的主要问题： 自学意识不够强， 不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用 工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工 3、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工 4、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工 如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路 如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中 缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策， 创造性地开展工作。 深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。 这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔 时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、 没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因 造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起 来，主要有以下几点： 造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水 平的提高； 5、在贯彻执行有些管理 规 章 制 度上，态度不是十分坚决。如有 时违反禁令，中午饮酒,上班时间打游戏等。 （三）思想作风方面 1、群众观念不强。心系群众、服务群众的思想意识较弱。没有 3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工 二、存在问题的主要原因 1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改 2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一 步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已 步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致 使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不 出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、 业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现 状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上 时代发展和本职岗位的需要。 思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作 用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。 随着干部作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排 查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、 提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下 几方面进行改进： 义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓 的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定 共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力 和行为坐标，立党为公，甘于奉献。 3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。 4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多 三、 整 改 措 施 1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主 小平理论和三个代表的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员 种束缚，客服急躁情绪，迎难而上 种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自 己，脚踏实地的投入到工作中去；加快熟悉业务，将工作做到最好。 立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题， 办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观 臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际， 办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。 大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规， 不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问 题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举 措，开创新局面。 干部作风整顿是一项长期的艰巨的目