通信企业薪酬的基本构成与基本原则.ppt

人力资源管理 Compens;第八章 薪酬管理薪酬管理基础;薪酬管理薪酬管理基础;什么是薪酬？组织对员工为组织所;薪酬其实就是……工资（基本工资;薪酬的四种基本构成工资：劳动的;薪酬：你做得怎么样？薪酬体系的;薪酬的重要性身份地位业绩能力前;影响薪酬的因素—内在因素职务的;影响薪酬的因素—外在因素生活费;薪酬的决定因素雇员绩效最重要，;分配奖金时经理的考虑Giaco;经理的性别与薪酬差别Brett;经理的性别与薪酬差别Lynes;薪酬制定的基本过程确定本企业的;现代薪酬管理理念-1金钱是一种;现代薪酬管理理念-2工作的报酬;现代薪酬管理理念-3薪酬管理，;现代薪酬管理理念-4薪酬管理应;现代薪酬管理理念-5薪酬与权力;薪酬的基本原则确保最低工资收入;薪酬管理工资制度;工资结构由基础工资、职务（岗位;在岗位劳动评价上，用点数和点值;职位评价根本目的：决定组织中各;职位评价流程工作分析及职位说明;确定报酬因素评价因素子 因 素;明确评分规则专家身份对岗不对人;成立评价小组评价小组组成高层经;培训评价小组培训内容伟大意义流;评价小组成员间关系制定计划，协;建立评价标杆作用作为一个直观的;进行评价/计分依据职位说明书介;分配公式工资收入=薪点数?点值;确定工资等级薪点数工资等级58;制订工资管理办法确定工资级别办;制订修订规则修订的条件市场条件;薪点工资制的特点工资分配直接与;工资制度—