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吉林市厦林化工分离机械工业有限公司 “五个一工程”建设工作实施方案 根据吉林省安全生产委员会《关于开展安全生产“五个一工程”建设活动 的意见》(吉安委〔2017〕3 号)要求，为进一步落实安全生产责任，制订本方 案。 一、指导思想 深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》 ，以“五个一工程”为抓手，完善我公司安全生产标准体系，加强安全生产风 险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，提升公司安全生产管理水平， 规范企业安全生产行为，有效预防和减少生产安全事故发生。 二、活动内容 开展安全生产“五个一工程”建设活动，深化安全生产责任落实。 “一业一规”。履行行业安全生产监督管理职责，落实企业主体责任 。 “一企一标”。结合实际，制定公司安全生产标准体系，对标建立责 任制，落实全员岗位责任。 “一岗一责”。制定差异化的全员岗位安全生产责任制，落实各岗位 安全生产责任，上标准岗、干标准活。 “一人一卡”。将不同岗位(或同一岗位)每名员工的岗位要求、标准 、职责和安全风险、隐患排查及应急救援防控措施等内容整合形成具体行为规 范，以员工岗位安全风险提示卡片形式明示，落实每名员工安全操作行为。 “一日一醒(省)”。班组每个工作日要组织员工开展班前警醒、班中 提醒、班后反省安全教育活动，强化风险意识，确保作业安全。 三、工作目标 年底前，完成“一企一标”、“一岗一责”、“一人一卡”、“一日一醒( 省)”建设，形成比较完整的安全生产监督管理办法。 1 四、具体工作任务 全面开展“一企一标”“一岗一责”“一人一卡”“一日一醒(省)”建设 活动。 1、开展“一企一标”建设活动 在识别和获取适用本企业的安全生产法律法规、标准规范基础上，定期进 行细化和完善，形成量身定制的企业安全生产标准，并有效实施，实现安全管 理、操作行为、设备设施和作业环境标准化。 制定安全生产标准。主要明确安全生产目标、组织机构和职责、法律法 规与安全管理制度、安全生产投入、安全生产教育培训、生产设备设施、作业 安全、安全风险分级管控和隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急 救援、事故报告和调查处理、绩效评定和持续改进等相关内容。制定的标准其 要素不得低于现行国家、行业和地方标准规范要求，由主要负责人发布，以正 式文件在公司内部实施，并及时报上级监管部门备案。 构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。主要包括开展安 全风险辨识和安全风险等级评定，加强安全风险管控，逐一落实部门、车间、 班组和岗位的管控责任;建立完善安全风险公告制度;建立隐患排查治理闭环管 理机制。 制定《“一企一标”工作手册》。 建立 “一企一标”专项考核制度。建立涵盖企业所有作业活动、场所 、设备设施和岗位人员的执行标准考核机制，明确领导班子、管理部门、基层 单位及员工专项职责，规范考核形式和周期，并将执行标准情况列入各类检查 内容，强制安全生产标准的规范执行。 2.开展“一岗一责”建设活动。企业按照《吉林省安全生产委员会关于进 一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》(吉安委〔2016〕2 号)要 求，制定岗位安全生产责任清单，落实每一员工岗位责任。 (1)明确全员岗位安全生产责任制。各部门要根据各类岗位工作人员的岗位 工作内容，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人 员在安全生产方面所应承担的职责，制定每名企业员工岗位安全生产职责清单 。 2 (2)强化企业全员岗位安全操作规程。岗位安全操作规程是指根据物料性质 、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求 ，是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。编制全员岗位安全操作规程要 包括适用范围、岗位安全作用职责、岗位主要危险有害因素、岗位劳动防护用 品佩戴要求、岗位作业安全要求和岗位应急要求等基本内容，其中要明确对设 备设施、作业活动、作业环境、现场管理等全员岗位安全风险防控和隐患排查 治理工作的要求，制作岗位安全风险告知卡，制定岗位隐患排查治理标准。 岗位安全操作规程要以纸质版发放到岗位人员，宜将规程的主要内容制成 目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。 岗位设备设施、作业活动等发生变化时，要对岗位安全操作规程进行更新修订 ，并对岗位作业人员进行重新培训教育。岗位安全操作规程的使用对象是第一 线岗位作业人员，内容应简洁、通俗、清晰。 加强全员岗位安全教育培训。制订年度各类人员岗位安全生产培训计划 ，建立培训档案，分类组织实施。加强全管理人员的培训，使其具备岗位所要 求的知识水平和能力;加强特种作业人员的培训、考核，严格持证上岗;加强班 组长、车间主任的安全培训，使其掌握生产一线安全管理的基本要领;加强从业 人员的安全技能培训，提高一线员工