全员学习培训和安全抽考管理办法.docVIP

－ PAGE 4 － － PAGE 3 － 附件1 全员学习培训和安全抽考管理办法 为认真贯彻落实新巨龙安字〔2014〕1号文件精神，深化“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念，紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题，大力开展“学业务、练技术、提素质”活动，为公司快速发展、安全发展做好人才培训工作，经研究，特制定本办法。 一、组织领导 成立全员学习培训领导小组，生产副总经理任组长，其他班子成员任副组长，各专业副总师、安监处、培训中心负责人为成员，领导小组下设全员学习培训办公室，由培训中心负责人兼任办公室主任，具体负责全员学习培训检查考核组织协调工作。 二、全员学习培训规定 1.基层区队每月初根据专业规划，制订全员学习计划和学习内容，学习内容以集团公司及上级安全、技术文件规定，公司安全文件和工作决定、专业施工标准、安全知识以及公司各项管理规定为主。 2.各单位要结合岗位练兵、技能大赛和手指口述安全确认，强化文件规定和施工标准的学习，不断提升员工的安全综合素质。 3.安监处、人力资源部、教培中心，每月分上旬和下旬组织两次基层区队学习培训检查工作，检查依据学习培训附表内容考核。 4.基层区队学习检查分采掘专业和辅助专业两组进行，采取100分制考核，根据存在问题扣除相应分数，得出实际分数。月底根据两次检查得分计算平均成绩，并分专业排出名次，对采