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公 司 员 工 考 勤 制 度 范 本 一、目的 为加强公司规范化管理，建立正常的工作秩序，严肃考勤纪律，进一步提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、作息时间 根据公司定期公布的时间执行，生产质量设各科，技术设各科及仓管人员作息时间与生产车间同步。 三、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣2分；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 。 2、早退：提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每次扣2分；30分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工：未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣5分并扣发工资，旷工一天扣10分并扣分工资，旷工两天取消考核并扣发工资。 4、脱岗：员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次考核工资扣2分。 5、睡岗：员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次考核工资扣2分；造成重大损失的，由责任人自行承担。 四、请假制度 第一条：考勤员职责 1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2. 如实反映本单位考勤中存在的问题； 3. 妥善保管各种休假凭证； 4. 及时汇总考勤结果，并做出报告。 第二条：考勤记载符号 出勤：√ 事假：× 病假：○ 旷工：△ 其