公司 制 度 2次修改.docVIP

PAGE 12 - 公 司 制 度 工作时间 工作日：各部门部星期二、星期三、星期四调休。 工作时间：每天工作时间7.5小时（劳动法规定每周工作时间为44小时） 上 午： 8:30——12:00 下 午： 13:30——17:30 节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行；妇女节给予女员工半日假期（下午）。根据国家规定或因特殊情况，公司可对作息时间进行适当调整。 考勤签到制度 员工每天应在上午8:30以前，下午17:30以后签到，其它规定另行通知。 2 员工于规定上班时间之前未签到者视为迟到，于规定下班时间后未签到者为早退；超过10分钟未签到或未履行请假手续者为旷工。新进员工在岗前培训考核期连续累计迟到2次或旷工1天，按自动淘汰处理。 员工迟到4次，视同旷工1天。（旷工一天扣月工资20%） 员工签到不允许委托他人代签，如发现替代行为，替代人和被替代人均按旷工1天处理。 迟到、早退一次各扣30元。 代签到，或签到不实当事人按旷工处理并每人扣发200元/次。 加班 员工加班需按管理权限由上一级领导审批，未进行事前书面报批的，一律不按加班计算。 2 加班时间一般以补休形式予以补偿，因工作需要不能以补休形式补偿的，由总经理批准可予以加班费补偿；由于装