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荥阳联社五结合推进合规文化建设 今年是河南省银行业的“合规建设提升年”，是对去年“合 规建设执行年”的延伸和深化。荥阳联社主动将合规建设纳入 重要日程，把加强合规文化建设作为助推业务发展的重要保 障和强力支撑，在实际运行过程中注重五个结合，全面提员 工升合规执行力，促进业务又好又快发展。 一是把合规文化建设与风险管理结合起来。活动开展以 来，该联社在全辖开展综合性、拉网式排查，不断夯实经营管 理基础。要求每个员工做到“合规、守法、诚信、务实”，在各自 的岗位上严格执行规章制度，确保各项业务稳健合规运作， 自觉维护制度的严肃性，确保在依法合规的前提下高效运作。 在活动中该联社深入开展了“啄木鸟合规行动”，设立合规制 度创新奖，倡议全辖员工献计献策，积极参与联社合规经营。 活动设置一、二、三等奖和鼓励奖，分别给予一定的物质奖励， 奖项每年评审 2 次，上半年、下半年各评审 1 次。鼓励干部员 工从工作实践中，找出风险点，开辟了一条自下而上的风险 发现渠道，丰富内控合规管理手段。内审部对辖区信用社现 金、印章管理的突击检查，深度排查风险点，对辖内信用社银 行卡业务进行专项稽核，并对对资金营运部理财业务进行专 项审计，规范理财业务操作，严格控制理财风险，不断提高风 险管理管理水平。 二是把合规文化建设与制度学习结合起来。今年伊始， 荥阳联社制定“周学习”制度，每周二、周四下午定期组织学习