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xx 公司共青团工作调研材料 xx 公 司 现 有 职 工 12500 余 人 ， 其 中 35 岁 以 下 青 工 3500 余 人 ， 占 总 数 的 28% ， 团 员 1200 余 人 ， 占 总 数 10% 左 右 。 xx 公 司 团 委 隶 属 首 钢 总 公 司 团 委 和 xx 公 司 党 委 领 导 ， 下 属 基 层 团 委 （ 团 总 支 ） 19 个 ， 基 层 团 支 部 75 个 。 xx 公司团委在公司党委、上级团委的正确领导下，以“服务 企业科学发展、服务青年人成长成才”为理念，创新思想政 治工作，大力为广大青年搭建成长成才平台，营造基层团组 织工作“服务、奉献”的育人文化，发挥基层团组织在建设“一 流的 xx、开放的矿山”中的生力军作用。具体该单位调研工 作汇报如下： 一、创新思想政治工作，凝聚青年力量，保持基层团组 织在企业中的生命力。 1、 用民族精神和时代精神凝聚青年。开展“传承五四精 神，争做时代先锋”主题活动，开辟网上理论学习专栏，新增 青年博览栏目，宣传时代青春榜样，组织广大青年学习贵州 支教不幸遇难的赵小婷先进事迹材料，“90 后”女孩背患病母 亲上大学 边工边读照料母亲典型事迹，学习新闻媒体热点关 注，用哲理小故事为案例，在各级团组织中开展“家庭、企业、 社会“责任意识大讨论活动，增强广大青年的民族精神和时 代责任感。 用实践活动凝聚青年，用企业精神凝聚青年，加强青 年企业归属感教育。xx 公司团委以学习为基础、以实践为主 线，2009、2010 年先后开展“我与祖国共奋进、我与 xx 同成 长”、“青年与祖国同行、青春为 xx 添彩”主题实践活动。以主 题征文、演讲、面对面谈心、优秀青年事迹报告会等形式，使 广大青年知形势、明己任，以技能培训、技能比赛、流程考察 等实践活动，团结和带领广大青年在建设“一流的 xx、开放 的矿山”实践中发挥作用。组织优秀青年和团干部参观学习 迁钢 6S 管理，参观 xx 公司生产流程、对外投资企业，迁钢 热轧生产线，实地感受首钢一业多地变化成果，增强青年历 史使命感；组织开展团情团史、党务知识、岗位责任、企业文 化、企业规章制度等为主要内容的知识竞赛，丰富了基层团 干部的专业知识储备，增强了他们责任制落实的意识。通过 主题教育活动让青年在认知企业中热爱企业，树立振兴企业 的理想，引导青年立足岗位成才，增强青年的主人翁责任感， 增强企业的凝聚力和归属感。 用典型凝聚青年，树立正确的舆论导向。每年召开五 四表彰大会，xx 公司领导、政工各处室领导、基层单位党委 领导、团干部和青年代表出席，对涌现出来的先进集体和个 人进行隆重表彰；开拓共青团网站青工之星栏目，充分利用 电视、xx 通讯、以及各级网络等媒介推广和宣传 xx 公司几 年来涌现出的青工典型。2008 年以来，总结宣传 50 余名青 工典型，青工之星栏目已成为 xx 团系统内开展树立典型，宣 传典型，推广典型工作的重要平台，从不同侧面和角度宣传 和介绍青年专家技术带头人、优秀青年科技人才、岗位能手、 优秀见习生的奋斗历程和成长经验，号召广大团员青年以他 们为榜样，查找不足，不断改进，加快成长成才的步伐，通过 对青年人才典型的选树和宣传，在企业青年中形成向先进学 习的风气，对企业青年人才的培养会起到很好的推动作用。 二、与时俱进，把握时代脉搏，切实加强团的组织建设。 1、夯实组织建设基础，为开展共青团工作提供保证。 2008 年，xx 公司党委下发《关于进一步加强和改进 xx 共青团和青年工作的意见》，xx 公司团委以此为契机，以增 强团组织凝聚力、战斗力为目标，以完善团组织机构为切入 点，首先对 xx 团委班子调整，新调整后的团委班子由 5 名团 委常委和 6 名团委委员组成，每月召开专题会议，传达 xx 公 司会议精神，总结上月工作，部署下步工作计划，交流工作 经验，围绕如何在生产经营中发挥团组织地的作用，研究新 形势下共青团的工作，研究修改制定 xx 共青团达标创优考 核管理办法，大家在研讨中统一思想，为下步更好的开展团 的工作奠定了基础。2008 年以来，新成立设计研究院、耐磨 材料厂、地质研究所、商业处等基层团组织，进一步夯实团 内基础工作。各基层单位团委也纷纷完善团组织机构，大石 河铁矿、水厂铁矿、烧结厂、协力公司等单位团委分别根据 本单位实际情况，对团干部进行改选调整，在 xx 团系统内努 力形成一个组织健全、队伍精干、管理科学、思维领先、生机 勃发的共青团工作新格局。 2、深化团支部建设，努力夯实基层团组织战斗堡垒。 为适应公司发展形势，全面加强团的自身建设，夯实团 的组织基础，提升团的整体工作水平，2009 年初，在 xx 公司 各级团组织中开展团支部建设强化年活动，推进