公司工资组成及月度奖金支付与分配方案.pptVIP

工资组成及月度奖金支付与分配方案;目 录;; ;经济性薪酬主体构成;一般情况下，工资结构由岗位工资、奖金、补（津）贴和保险福利四大部分组成;示例：某公司各类人员薪酬结构;;;改革后的薪酬结构;*;练习;目 录;工资表的最核心因素;工资标准涉及到哪些标准;工作日和计薪日的概念;加班费计算基数问题;法律规定;实际上确并非简单;如何合理确定职工加班费计算基数;如何合理确定职工加班费计算基数;目 录;企业奖金来源渠道;奖励总额的确定;案例：白沙集团薪酬总额管理;???业奖金来源渠道;奖励总额的确定;;常用确定公司奖金包的方式有三种;常用确定公司奖金包的方式有三种;企业奖金来源渠道;奖励总额的确定;各类人员奖金标准比例确定的基本原则;个人奖金取决因素;一般奖金的分配方式;计分法;系数法;一般绩效奖金的分配方式;案例：考核与岗位系数结合的方式;考虑入职时间的奖金计算方法（年度）;年终奖的发放形式;年终奖金分配方案;封闭式年终奖金分配方案;步骤二：确定企业各部门战略贡献系数和部门绩效系数;举例：某企业各部门战略贡献系数;步骤三：确定部门奖金包;步骤四：确定员工岗位绩效系数。;步骤五：将部门奖金包分配到岗位;示例：个人奖金计算;开放式年终奖金分配方案;开放式年终奖金分配方案;开放式年终奖金分配方案;步骤四;;封闭式奖金分配方案与开放式奖金分配方案差别; 分享完毕