中山大学自主招生综合素质测试面试题方法指导.doc

SUN YAT-SEN UNIVERSITY 最新中山大学自主招生面试方法指导 （东方培训最新内部资料价值800元） 历年考生面试成功经验总结,让你在中山大学面试中胜人一筹！ o 6 9 m nin , 61 iWIY 議甘KB?4mfrttl￡25*r*? JWKE ST ,-p IT _■中山大学综合素质测试面试形式介绍 近几年的中山大学自主招生面试方式呈现不同的特点，特别是自主招生面试 放在高考结束之后。小山大学主要有群体面试和单独面试两种方式。群体面试就是 由多名考牛共同参与的面试；单独面试就是考牛一个人单独的面対主考官的面试。 在单独面试中，最常用的就是三对一个人陈述答辩方式的面试方式，即由中山 人学三位考官老师共同面试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作答，然 后考官根据考牛的冋答情况，给出相应的面试分数。在大多数情况下，考官也会给 考牛提问的机会。考官提的问题-?般都有很强的综合性，交叉考核考牛的多方面的 能力。近儿年中山大学基本以单独面试为主。 擀体面试就是若干个考生一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、讨 论式、情景式和辩论式几种方式。近几年中山人学基本以单独而试为主，群体面试 不常见。 (-)个人陈述答辩方式面试 个人陈述答辩面试时按10-20人分成大组，每次进入1名考生，接受3-5名屮 山人学相关专业老师组成的中山人学面试官的集体面试，面试时间为每人10分 钟。一般也要先进行自我介绍，中山大学考官会问一些最基本的问题，一般都从考 生的基木情况开始提问。女fh在高中学习情况如何，为什么要报考中山人学，什么 时候开始关注中山人学，在学校和同学的关系如何等等，这些问题考生如实作答即 可。有的学校，在考生较多的情况下，可能只有时间问这些最基本的情况，一般对 考生基木情况的了解不会超过五分钟。 如果面试的时间比较充足的话，就会进入到考生基本素质的测试阶段。屮山大 学主考官会就考生的知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题进行提问。 大多数的中山大学老师都喜欢采取临场提问的方式，这些问题都比较开放，不需要 考生思考和计算就能回答的问题。比如，请谈谈你如何减少雾霾，简单谈谈屮山大 学的校训，你对中山大学的自主招生有什么看法等等。有些中山大学考官也可能会 准备一些题冃打印在纸条上，在面试的时候，要求考生回答这些问题。为了公平、 公正，在面试的时候，根据以往屮山大学面试经验，一般会给考生一次更换题目的 机会，但是，更换题目往往会对考生的得分情况产牛负面的影响，所以，如果能够 作答，尽可能的不要更换题冃。 (二)、辩论面试 参加这种面试方式的考牛被分成人数相等的小组，一般每组四人或六人，然后 每次有两组考牛参加面试。小山大学考官在向考牛说明规则之后，然后发放辩论题 Bo随机的指定正方和反方，让两组展开讨论。得到辩题之后，中山大学考官会给 考生5?10分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据，让组员确定发言顺 序和辩论者的角色。 准备时间过后，辩论正式开始，一般会进行30分钟左右，每位考生大约会有 1?3次的发言机会，每次发言时间为1?3分钟。辩论结束，这个面试环节也就结 束了。有时候，小山大学考官还会就辩题的一些问题向某位考生提问，或是让每位 考生都对这次的辩论作一个一句话的总结。 辩论面试一般都是对考生品徳、能力、心理、综合能力考査，因此对考生的综 合素质耍求比较高，根据以往小山大学面试经验，想得高分，在辩论过程小需耍注 意的以下事项： 言简意赅,切忌滔滔不绝。言多必失，尤其是在辩论的过程，你说的每句 话都有可能成为对方攻击的目标。所以，表明自己的观点即可，没必要过分的 强调，让自己陷入被动。 2?辩论要有理有据有节，不要锚铢必较。要明白双方都有自己的观点，没必要 把自己的观点强加在对方的身上。辩论不是为了说服对方，而是要说服评委， 把对方的缺点展示岀来。对对方的辩友要礼貌对待,切不可进行人身攻击。 3.不要抢话,让对方说完了自己再说。要照顾到其他的成员,如果自己已经发 言了很多次,要礼貌地谦让一下,让别的考生也有发言的机会。 （三）、无领导的小组面试 根据以往面试中山大学面试可能也会采用国际上通行的“无领导小组讨论”方 式，考牛5人一组，面对3-5名评委，先有1分钟的自我介绍，然后陈述抽到的问 题，最后其他四名同学可以阐述自己的观点，一场大概持续50分钟左右。中山大 学考官也会根据题口提一些延展性问题。问题涉及古今中外诸多领域，讲究思辨想 象，谢绝标准答案，不少考题提及的命题颇具哲学色彩，设问方式值得思考，值得 琢磨乃至深思。 有时候中山大学面试时5名考牛一组，每人先用1分钟阐述同一个问题，然后 在余下的半个小时里，小组成员一起讨论另一问题。讨论过程中既要陈述自己的观 点，又要讨论、辩论，最后还有1分