2016年经理人培训新人如何控制自己的负面情绪每日一讲(8月24日).docVIP

2016年经理人培训新人如何控制自己的负面情绪每日一讲（8月24日） 每日一讲： (单项选择题) 1、目前在许多公司中运行的绩效考核，最大的问题在于？（ ） A、绩效标准不具体、不可衡量 B、绩效标准是不为人所知 C、绩效标准是不合乎组织目标 D、绩效标准不是事先制订的 2、“按照公司或部门的年计划不就确定了长期计划。”这种想法的错误之处在于（ ）。 A、没有注意计划的弹性 B、没有注意计划的滚动 C、没有估计多种可能 D、没有考虑企业的资源与条件 3、日计划在列出工作任务后接着应该做的事情是（ ）。 　　A、决定优先顺序 　　B、估计工作需要的时间 　　C、预留机动时间给以外的工作 　　D、事后的检查 4、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（ ）。 　　A、 市场占有率　 B、公司形象 　　C、销售费用　D、产品品质 5、互动式的发言形式容易造成的后果是（ ）。 A、该发表意见的时候不发表意见 B、很多人发言的目的是为了替自己辩解或者推卸责任 C、争吵 D、打断别人的谈话 6、为了消除错觉，上司在面谈中往往采用非语言沟通，这些方法包括（ ）。 　　A、空间场所的选择 　　B、适度暗示 　　C、身体姿势的选择 　　D、注视方法的选择 7、采用“第二象限工作法”管理时间，第二象限指的是（ ）的事情。 A、 紧急且重要