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副总经理安全生产目标责任书 一、安全生产职责:
认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针, 深化安全生产的“双基”工作;
严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生 产法律、法规并自觉接受监督;
参与公司的安全生产管理工作;
协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
参与各类事件、事故的调查及处理工作;
对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见 和建议;
监管公司各部门及各监理项目的一切运作;
执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、奖惩办法:
年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的, 进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。
自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生 产工作先进个人。
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对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其 评比先进的资格。
对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及 时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员追究责任; 构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。
副总经理签字:
总经理签字:
日期:
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监理部安全生产目标责任书 一、 安全生产职责:
认真贯彻国家“安全第一,预防为主”的安全生产 方针,深化安全生产的“双基”工作。
严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生 产法律、法规,并自觉接受监督。
作为公司技术部门,认真履行在日常工作中的监督、 检查职责,为公司在安全方面的决策提供技术支持。
经常对本部室人员及各监理项目办进行安全思想教 育,督促全体监理人员牢固树立“以人为本”的观念,要 牢固树立安全意识,坚持“安全第一,预防为主”的原则, 在保证项目安全生产的同时,要切实保障各级监理人员的 自身安全。
认真组织在建项目安全自查工作,及时发现和消除 安全隐患;采取积极措施督促、跟踪抽查安全隐患的整改 工作。
积极参加安全宣传教育培训工作,全面提高在建项 目监理人员的安全意识。
加强对本部门办公区域内的安全管理,落实“四防” (即:防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害)工作,确 保用电的安全。
二、奖惩办法:
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年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的, 进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。
自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生 安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为 安全工作先进集体。
对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实 行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。
对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及 时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员追究责任; 构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字:
总经理签字:
日期:
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综合部室安全生产目标责任书 一、 安全生产职责:
1、
认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方
针,深化安全生产的“双基”工作。
2、
严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全
生产法律、法规并自觉接受监督。
3、
综合部作为公司行政、人事和日常事务的管理、
协调部门,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生 产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司 各项工作的规范化管理。
4、综合部要为安全生产工作提供必要的资源:包括通 讯、交通工具、文件的传递、人员值班等,并对所提供资 源的安全性负责。
5、
加强对公司车辆的管理和司机的安全教育,确保
行车安全。
6、加强对本部门办公区域内的安全管理,落实“四防” (即:防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害)工作,确 保用电的安全,避免火灾、盗窃等事故的发生;维护和保 持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 二、奖惩办法:
1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,
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进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。
自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生 安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为 安全工作先进集体。
对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实 行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。
对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
因管理不力致使区域内存在的
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