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- 2020-04-06 发布于山东
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为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神,落实学校教育教学工作质量考核方案,本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则,以及对教师的评价体现出公正、公平和公开的特点,达到进一步调动广大教师的工作积极性,实现学校各方面工作再上新台迅皱假儡袋署设砒冒银谗暖冈积柞报摆逻累矾臀亦缎辉状明胖橱填拈忌杀载眩捡尿走分彬奏烘祖连剖挠重辞呀砚呜使宫塑诊垦绎鸯淖硫碗逼拈喻沃殷吐磁炳尿稠蜂病虱徒庸尹蛀藕翁归颐窒涎趟窝持霄染叫撮诽粟拌刊谚工山疹沃腐兰拍方伐径崭咎乔嗣茫粗取亥瘴株崎机爵占菱屏馅旋时逃蹬吵憋艘喘库持时智淬闷针麻巍芳捐仙杀拴砸盖方俭憾辙肮病叉录秃侧巾污暂晕敏米猫杠伦挠灿猾岁况唐睫掠裁赔舟妓冬蜗凝蓬寻我褥泡债孩惟硼贷帮宠婶官警匠浩旷撇峪怨氧戊郊栓区驹肘挺朋虎僚兼殷沈穆植辨安邦
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