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中层主管核心管理技能训练教程题库 单选题 错误 1 ?对人的命运影响最大的因素是：正确为B 口 A出身 口 B观念 □ C习惯 □ D行为 正确 2.下属自取方法，定期向主管报告的授权方式属于第几个层次的授权: 1. □ A 第一层次 2. □ B 第二层次 3. □ C 第三层次 4. □ D 第四层次 正确 3 ?下列关于过程考核和结果考核错误的说法是: 1. □ A 结果考核属丁?事后判断 2. □ B 结果考核属于现代人力资源管理方法 3. □ C 过程考核不仅仅关注故后产生的结果，而扎还重视爭前计划和出屮控制 4. □ D 过程考核着眼丁?问题的解决  4 ?建立内部培训体系的需要注意是： □ A针对性 □ B给内部培训师做培训 □ C力n强训练和考核 □ D包括以上三项 错误 5?关于优秀的团队的说法错误的是：正确为D □ A优秀的团队应该是员工栖息的港湾 □ B优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 3.□ C 3. □ C优秀的团队应该是增加能源的加油站 4. 4. □ D优秀的团队应该是有共同I I标和角色分工的团队 正确 6?下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是: 1.A当I团队处于单向阶段时,授权方式是发号指令，下加服从2.当团队处于单向阶段时,领导风格是命令式的3.C当团队处于交流阶段时,授权方式是领导和人家讨论,山团队做决议4.当因队处丁?交流阶段时,领导风格是授权式的 1. A 当I团队处于单向阶段时, 授权方式是发号指令，下加服从 2. 当团队处于单向阶段时, 领导风格是命令式的 3. C 当团队处于交流阶段时, 授权方式是领导和人家讨论, 山团队做决议 4. 当因队处丁?交流阶段时, 领导风格是授权式的 正确 正确 7?根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是: □ A低于30岁 2.B 30~45 2. B 30~45 岁 3.C 45-60 3. C 45-60 岁 4. □ D 60岁以上 正确 8?下面哪些因素会影响计划执行的进度: 1. □ A技能不足 2. □ B人手不足 3. □ C员工表现 4. □ D包括以上三项 正确 9?对经验丰富的下属： □ A可以完全放权 □ B授权后要捉供一定的支持和监督 □ C授权后就不要再干涉具工作 □ D在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和临督 正确 10 ?下面不属于绩效评估目的的是： □ A绩效反馈 □ B薪酬管理 □ C确定员工的优缺点 □ D分析财务报表 们?人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为: □ A影响力 □ B执行力 □ C领导力 □ D以上都不正确 正确 ?最科学地衡量经理人优劣的方法是： □ A考察经验是否丰富 □ B考察能力是否丰富 □ C考察综合索质的高低 目D考察业绩的高低 正确 ?基于过程控制的考核体系是： □ A评语考核法 □ B阶段述职考核法 □ C逐层下达任务法 □ D关键绩效指标考核法 正确 ?现实生活中常见的团队有： □ A成员各自朝交错的目标努力 □ B成员个体卓越，但是互不配合 □ c成员朝共同的ri标努力 □ D包括以上三项 正确 15.关于领导和管理的说法错误的是： □ A管理的对象是人的心理悄绪和状态;领导的对象是绩效标准和工作耍求 □ B团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 □ C管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 □ D管理是管理科学，领导是领导艺术