教师职称评聘及晋岗制度.docxVIP

教师职称评聘及晋岗制度（讨论稿） 为了营造公平竞争、 积极向上、和谐的校园文化氛围， 确保各项工作顺利进行及学校向前发展，结合学校实际特制定阳长中学教师职称评聘制度： 一、评聘对象：拥护党的领导，忠诚人民的教育事业，能贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和师道，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人，并具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在我校教育教学岗位的在职在岗教师。 二、推荐参评要求： 、服从学校工作安排，能不折不扣、保质保量完成学校各处室安排的各项工作任务。师训工作考核分被扣分、师德考核分被扣分及对不服从学校工作安排的教师，三年之内学校不予推荐、报送参评各级职称。 2、凡申请参评职称的教师（行政人员除外）必须在任现职内担任相应年限的班主任。（申请参评中学高级教师的必须在任中学一级教师期间担 4 年以上班主任、申请参评中学一级教师的必须在任中学二级教师期间担任 3 年以上班主任、申请参评中学二级教师的必须在任中学三级教师期 间担任 2 年以上班主任、初评中学二、三级教师的应积极申请担任班主任，年限不作具体要求。）凡担任班主任年限不够和不服从学校安排担任班主任工作的教师，学校不予推荐、报送参评各级职称。 3、受到各级教育、行政部门处分的教师，在处分未撤销之前学校不予推荐、报送参评各级职称。 4、凡达到以上要求的教师，在学校中 , 按文件规定的编制数，中级职称