云南金宝福公司管理制度.DOCVIP

云南金宝福茶业有限公司管理制度 第一章总则 第一条为规范公司员工入职、考勤及薪酬福利，特制定本制度。 第二条木制度仅适用于云南金宝福茶业有限公司 全体员工。 第二章员工招聘要求及试用 第三条 招聘原则：要注重选拔、注重潜质、注重品德。 第四条 招聘条件：应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、经验、职 业资格等条件，同时还要具备敬业精神、合作精神、学习精神、自主创新精神。 第五条 应聘者均符合要求并经领导而试合格以后，方可入职。 第三章 工作时间及考勤管理 笫六条 工作时间：公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中 工作时间为，周一至周五：上午：8： 30—12： 00,下午:13： 30—17： 30为工作 时间，12： 00—13： 30为午餐休息时间。 第七条 若公司有重要事务需加班的，公司领导会提前安排，凡进入公司工作的员 工需听从领导安排，不得以任何理由推卸工作（特殊情况除外）。 笫八条考勤 1、 所冇工作人员必须严格遵守公司的考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡）， 不得替代他人打卡，违者罚款200元。 2、 迟到、早退、旷工，迟到早退30分钟以内者每次扌II款20元，超过30分钟以上 按照全天缺席处理，特殊情况请提前通知负责人。 3、 刀迟到、早退累计达5次者，扣除相应薪金后记旷工一次，旷工一次扣100元。 年度旷工超过10天者予以辞职。 4、