尊重员工主体地位促进企业和谐发展.docxVIP

尊重员工主体地位，促进企业和谐展 尊重员工主体地位，充分调动员工的主动性、积极性和创 造性，是实现企业和谐发展的重大课题。党的十七大提出深入 贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本。企业中坚持以人为 本，就是要始终把员工的利益放在首位，把实现好、维护好、 发展好员工的利益作为企业工作的出发点和落脚点，尊重员工 主体地位，发挥员工的创新精神，保障员工的合法权益，促进 员工全面发展和企业和谐发展。 如何把“尊重员工主体地位”落到实处，作为基层供电企业， 目前，应该重点从强化员工的主体意识、提高员工的主体能力 和保障员工的合法权益三个方面做工作。 一、以人为本，强化教育，培育员工的“主人翁”意识 一是强化理想信念教育。加强以社会主义核心价值观为主要内 容的理想信念教育，引导员工进一步坚定共产主义理想，坚定 中国特色社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信 心,共享企业发展成果。 二是强化形势任务教育。不但要进行国际形势和国内形势教育， 同时还要结合行业、本企业进行形势教育，利用各种会议、声、 像、刊物，以及内部网络等多种方式，把党的路线方针政策和 国家发展的形势，供电行业的新形势，企业改革发展中面临的 机遇与挑战传递到每一名员工。使员工既了解宏观的形势，又 了解微观的情况；既了解企业外部环境，又了解企业内部条件； 既明确企业各项目标任务，又明确本岗位的责任和自身的作用。 回答员工心中