恩江镇小学教师工作绩效考核实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 恩江镇小学教师工作绩效考核实施方案（草案） 为构建符合教育教学和教师成长规律的教师工作绩效考核评价制度，充分调动教职工工作积极性，促进学校科学发展和教师专业成长。根据永教体字[2015]12号文件精神，结合我镇小学实际情况，制定本实施方案。 一、考核对象范围 全镇小学在编教师和职工 二、考核内容 1、师德（10分） 2、考勤（15分） 3、工作量（30分） 4、教学绩效（45分） 三、考核办法及分值权重 评价采用百分制计分办法，每学期评价一次，具体办法如下： （一）师德。（10分） 1、建立和完善师德考核工作机制，按照《永丰县中小学教师师德考核办法》要求，每学期组织评价一次，按优秀、良好、合格、不合格分别评定等次，其中优秀等次不超过20%。 2、有以下情形之一的，经查实，师德评价定为不合格。 (1)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的； (2)歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的； (3)性侵学生或与学生发生不正当关系的; (4)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的; (5)私自办班或对现任教学班的学生有偿家教的； (6)向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物的； (7) 在招生考试、职称评聘、教研科研中弄虚作假、徇私舞弊的； (8)不服从领导和组织工作安排的