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职责追究制度范文 　　 　　我们要树立法律意识接下来小编为你带来职责追究制度范文希望对你有帮助 　　 　　第一章总则 　　 　　第一条为进一步促使公司领导、中层干部、管理人员全面、认真、合法履行岗位职责加强队伍建设根据有关法规和规章制定本办法好的空间留言 　　 　　第二条职责追究是公司中层以上管理人员在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因对公司发展或工作造成不良影响时对当事人的追究与处理 　　 　　第三条本办法适用于公司领导、中层干部、管理人员 　　 　　第四条职责追究坚持下列原则： 　　 　　1、制度面前人人平等原则安静的网名 　　 　　2、实事求是、客观、公平、公正原则 　　 　　3、惩前毖后、有错必究原则 　　 　　4、谁主管谁负责原则 　　 　　5、过错与职责相适应原则 　　 　　第二章追究范围 　　 　　第五条有下列情形之一者追究班子成员职责： 　　 　　1、违反党的路线、方针、政策和国家法律法规发生政策性偏差或造成不良影响的； 　　 　　2、违反公司发展规划、发展目标的； 　　 　　3、违反公司人事制度、财务制度、采购制度等制度造成不良影响及后果的； 　　 　　4、擅自更改党委会、总经理办公会或其他领导小组会议决议造成不良后果的； 　　 　　5、失职造成公司生产经营、重大项目投资发生决策失误的； 　　 　　6、失职造成公