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- 2019-12-11 发布于江苏
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晨会组织与运作; 1、教育与训练
2、活动管理
3、公布公司政策
4、实施业务推动
5、鼓舞士气;☆ 创造良好的工作氛围;晨会的功能与作用; 1、知识
2、态度
3、技巧
4、习惯 ;二、士气激励
1、目标激励 2、强化激励
3、支持激励 4、关怀激励
5、榜样激励 6、数据激励;三、活动管理
四、培养干部
五、建立职场文化
六、共识—共行—共成;业务推动;二、早会的形式;;;;三、早会的内容;;;;;;;;四、早会的组织;;;;;;;;五、早会的有效利用
1、礼仪教育;; 人人都按照规定做事,养成好习惯。
讲究礼节,与同事友好相处,创造轻松、和谐、善意和积极向上的人际环境。
●合格员工从严格遵守开始
●“早上好”开始工作每一天
●善解人意,人缘无尽;◆ 遵纪守法
◆ 遵守规范
◆ 按章操作
◆ 守时守诺;2、创造工作的紧张感;3、弃“恶”扬“善” ,进行全员教育;有“善”不扬;;4、发挥智慧,全员经营;5、形式创新,有效利用;; 与经理决战的早会; 记者招待会式的早会; 嘉宾面对面的早会;早餐俱乐部式的早会; 庆生会式的早会; 击鼓传花式的早会; 头脑风暴式早会; 团队竞赛游戏的早会; 生肖游戏早会;PTT 式的早会; 文体娱乐型的早会;简报式销售演讲的早会; 用肢体语言表达的早会; 读书会式的早会; 网上的早会; 情景话剧式的早会; 发泄式的早会; 诊断会式的早会; 室外进行的早会; 早会内容汇编;精致晨会的策划;一、谁来策划;二、策划内容
1、内容安排
2、时间安排
3、职场安排
4、角色安排
5、程序安排;三、策划分类
1、月安排
2、周安排
3、日安排;四、策划方法;晨会的检查与改进; 结 论
运用之妙
存乎一心
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