淄博建筑设计方案研究院品牌企划提案.pptVIP

以文化塑造“淄博建筑设计”品牌; 淄博建筑设计研究院文化建设的目的 树立企业品牌，吸引凝聚人心； 促进合作共赢，建设百年基业。;理念诞生——文化在先，财富在后，塑形之前先塑魂;淄博设计研究院企业文化导入纲要;1、4次中高层培训统一思想 ①企业文化；②学习型组织； ③中国传统文化；④心灵整容 2、3次放心运动会全员发动 ①团队文化竞赛； ②企业歌、小故事竞赛 ③企业文化竞赛 3、多次调研访谈搜集材料（高层、中层、员工） 4、3次项目提案征求意见;5、多次方案修改逐步完善 6、多次高层沟通达成共识 7、形成企业文化“四个一”成果： 一本企业文化宣传手册； 一支企业文化宣讲队伍； 一套企业目视管理系统； 一套企业文化创新系统。 ;淄博建筑设计研究院企业文化的业务流程;1、高层沟通，达成共识，形成合作协议 2、企业调研，合作双方成立项目工作小组，收集企业相关资料 3、第一次培训：①企业文化创新；②学习型组织创新 4、组织第一次放心运动会，全员发动团队文化竞赛 5、整理归纳企业意见，形成企业文化草案 6、员工深度访谈 7、第二次培训：①中国传统文化； ②如何以德治企;8、第一次企业文化提案，中高层沟通，项目小组修改完善方案 9、策划第二次放心运动会，全员发动，创意企业故事、菜品故事、企业歌曲、榜样故事 10、第三次培训：心灵整容 11、