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个体特征The Individual;主要内容;PG如何招聘员工;跨国企业招聘的以人为本：宝洁应试亲历实录 ;幸运女神向她微笑 　　今年宝洁招聘的程序与以往稍有不同：以前是在校园里举行开放性的招聘会；而今年则要求各大高校推荐优秀的学生。 　　在小静的学校，宝洁只向商学院要人。作为一所著名高校商学院的学生，小静无疑属于品学兼优的一类。她的英语能力自小就令所有的老师刮目相看。 　　自然而然地，她迈出了通向宝洁的第一步，成为商学院里几十位幸运儿之一。 ;第一关——学校的选??;　　宝洁在全市最高级的酒店里盛情款待了小静和她的竞争者们。在金碧辉煌的联谊会上，由海飞丝和飘柔的品牌经理等构成的临时招聘小组向同学们介绍了宝洁的宗旨和简况，包括招聘计划。会上的气氛是友好温和的，宝洁人几乎有问必答。当然也有一些小小的游戏，胜出者可以得到宝洁送出的小礼品。快结束时，与会者每人得到了一份长达7页的英文申请表(Management Application Form)，并被要求于次日晚上8点前填好交到酒店的指定房间。表中除了个人基本信息外，还问及个人风格、领导能力以及挑战困难的能力等问题。 　　交完表后的小静惴惴地等待宝洁的电话。;履历资料的作用;Biographical Characteristic;Age ;Gender;Marital status and Tenure;　　依然是那家酒店，宝洁的第