[指南]团队合作、职业技能、服务意识.docVIP

团队合作、职业技能、服务意识 当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些几乎没有工作经验的应聘者)，你希望录用那些要么学习很快，要么有领导(管理)潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力(时间加努力等于成功)，或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。 　　* 你为什么想读大学？ 　　* 你为什么选择。。。大学(学院)读书？ 　　* 大学时，你为什么选择。。。专业？ 　　* 如果你在大学(学院)做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？ 　　* 你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？ 　　* 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？ 　　* 你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？ 　　* 你哪门课学得最好？为什么？ 　　* 哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？ 　　* 你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？ 　　* 我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？ 　　* 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ 　　了解应聘者的信仰、价值观念和世界观 　　人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此，招聘时，要特别考虑到把应