浅析人力资源管理的网络信息化发展( ⊙o⊙ ).docVIP

浅析人力资源管理的网络信息化发展 摘要：随着计算机不断普及，网络信息化已经成为现代企业的一个重要特征。这给企业带来巨大的挑战，它要求企业在网络化的背景下，在招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面都需要做出巨大的变革。本文分析了企业人力资源管理网络信息化发展的必要性，网络化构建的现状，并提出了企业在构建网络信息化中的具体方案措施。 关键词：人力资源管理 网络信息化 计算机 发展现状 解决措施 本学期通过对计算机网络技术课程的学习，我对计算机网络有了更进一步的了解。简单来说，网络就是N台通过一定形式连接起来的计算机，从地理范围来划分，可分为局域网、城域网、广域网和互联网四种。而与我们息息相关的便是局域网和互联网了。Internet是我们几乎天天打交道的一种网络，地理范围广，信息量巨大，它依靠TCP/IP协议，在全球范围内实现不同硬件结构、不同操作系统、不同网络系统的互联，这也从另一角度说明了IP地址是一种非常重要的网络资源。而局域网虽然只是局部地区范围内的网络，却更便于配置。21世纪既是一个知识经济时代，也是一个网络时代，网络成为了我们生活密不可分的一部分，人们对于网络的依赖性也越来越大。 在新的形势下，企业要想获得竞争优势，就要借助网络技术的飞速发展，把人力资源管理整合到网络中去，使人力资源朝网络信息化发展，进行人力资源管理体系的创新，企业实行人力资源管理网络化已成为企业管理