学院创建学习型单位考核办法.docVIP

创建学习型单位考核办法 为认真落实《****学院创建学习型单位实施方案》要求，进一步深化学习型单位创建工作，实现建设学习型单位的各项目标任务，现结合我院实际，制定《****创建学习型单位考核办法》。 一、指导思想 以党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕市委市政府工作部署，紧密结合我院实际，科学制订学习计划，准确把控学习节奏，有序推进学习型单位建设，结合年度实施方案，通过严格、公正的考评，树立典型、弘扬先进，充分调动全院干部职工参与建设学习型机关的积极性、主动性和创造性，全面推进建设学习型单位的深化和发展，进一步转变单位作风，提高工作效率和办学水平，为全院全面发展做出积极贡献。 二、考核的对象和范围 1、考核的对象为全院全体干部职工。 2、考核的范围为各种形式的学习（包括机关统一安排的集中学习、讲座、参观、派出学习、个人自学等学习活动）。 三、考评内容 建设学习型单位先进单位的考评主要按照以下六个方面内容进行。 1、行政推动工作。学院、各职能科室、各系部学习型单位组织机构建设、制度建设，各岗位；任务分工，各学年、各阶段的学习计划，实施方案、动员活动、监督考评办法、检查记录等。 2、学习载体建设。集中学习（每周二全体员工、每周五下午全体党员及学院各部门主要负责人）的学习记录（现场照片、笔记、出勤记录等）；向全体教职工每年推荐书目不少于二十本，员工至少选取五本进行仔细阅读，每本要有读书笔记、读书心得，定期组织阅读交流活动；各系部确保学院“网络学堂”高质高量，“微信学习群”内容及时更新，通过微信群了解每个教职工的学习动态； 3、业务教育培训建设。各系部、职能科室定期组织教职工业务培训专题讲座（1月至少一次），组织多种类型的业务交流活动，每天安排教职工按学习计划定时学习，利用寒暑假期间组织教职工进行系统、深入的理论学习； 4、员工素质能力提升建设。全校、各系部每学年定期分级别举行教师素质能力大赛、组织教职工进行综合技能评比（演讲比赛、趣味运动会、歌唱比赛等）。 5、学习成效体现。全校各系部、职能部室要确保学习工作方式每年有创新，提高工作有效率，业务水平提高效果明显，员工参与积极性高，学习建设管理制度健全规范，遵守社会公德，无严重违纪违法问题，全面完成各年度学习型单位建设工作。 四、考评步骤 建设学习型科室考评步骤为：自评总结、领导小组检查考评、通报。 1、检查：各单位按照检查标准表格，对照创建学习型单位阶段性工作进行打分，提出下一步工作目标。 2、检查考评：检查考评领导小组按照《驻马店技师学院创建学习型单位实施方案》的要求，对照创建学习型单位考评办法，对各单位创建学习型单位进行检查考评，并提出考评意见。 考评组采取听汇报、查看记录和学习阵地等方式进行考核检查和评估，并对考评情况进行整理、汇总。 3、考评通报。由学院创建学习型单位考评领导小组在考评检查基础上汇总，由领导小组将考评情况在全院进行通报，对创学工作突出的系部科室予以表扬，工作不扎实的系部科室给予批评，并纳入年度创选评优考核。 考评时间为半年、年底各一次。 五、奖励办法　　1、由学院创建学习型单位领导小组对评选出的建设学习型单位先进科室进行表彰。 2、个人学习情况考核结果作为评先评优、年终考核的重要依据。 本考评办法适用于全院各系部科室。