淮北矿业集团公司聘用律师管理办法.docVIP

- PAGE 5 - 淮北矿业集团公司聘用律师管理办法 总 则 第一条 为充分利用集团公司内部律师资源，规范外聘律师管理体制，有效维护集团公司利益，根据相关法律、法规以及《国有企业法律顾问管理办法》，结合集团公司法律事务工作实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司、集团公司子公司、分公司和其它下属单位（以下简称各单位）。 第三条 外聘律师是指集团公司及各单位因重大法律事务，聘请社会律师从事法律顾问或诉讼代理工作，由聘请单位支付报酬的法律行为。 第四条 本办法所称的社会律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的社会执业人员。 第五条 本办法所称的内部律师是指具有律师资格或法律顾问资格，被集团公司及各单位聘为法律顾问，专门为集团公司提供法律服务的集团公司内部法律事务工作人员。 第六条 各单位应严格控制社会律师的选聘，聘请社会律师应坚持“真正需要、有利维权、能解决问题”的原则，选聘有较强的业务能力、较高的知识水平和良好的职业道德的社会律师。 第七条 集团公司法律事务部负责外聘律师的审批和内部律师的调剂工作，本着“先内后外，先选后聘”的原则，充分利用内部律师自身的优势，做好法律事务工作。 第二章 主管机关 第八条 法律事务部是集团公司法律事务主管机关，统一负责社会律师的选聘、考核、监督和评价，各单位未经批准不得聘请社会律师。 第九条 集团公司法律事务部在聘请社会律师的工作中，履行下列职责： （一）审查各单位外聘律师的申请报告； （二）监督、指导聘请的社会律师的代理工作； （三）负责对聘请的社会律师的工作进行评估； （四）协调集团公司内部律师与社会律师的交流与合作； （五）其他需要履行的职责。 第十条 各单位法律事务机构负责办理本单位外聘律师的申请手续，履行下列职责： （一）推荐社会律师人选； （二）考核聘请的社会律师的工作质量； （三）协助社会律师搞好委托事务工作； （四）对聘请的社会律师的违约行为负责调查。 单位暂无法律事务机构或法律顾问，以上职责由集团公司法律事务部代为履行。 第十一条 需要聘请社会律师的单位，应以书面形式报集团公司法律事务部审查，集团公司法律事务部收到申请单位报送的外聘律师申请后，应在7日内给予答复，不同意外聘律师的应说明情况。 第十二条 集团公司法律事务部可根据申请单位报请承办的法律事项，调剂有专长的内部律师代理，相关单位应当支持。 第十三条 集团公司内部调剂律师代理不收取代理费用，办案经费由申请单位承担，律师工资由原单位支付。 第十四条 内部律师应服从集团公司的临时调剂，在法律事务部领导下开展工作，其人身权利、代理权利不受他人非法干预，申请单位应积极配合工作。 第十五条 经法律事务部批准外聘律师的单位，应与律师事务所签订委托合同，委托合同分为单项法律事务委托合同和常年法律顾问委托合同，常年法律顾问委托合同的聘用期限不超过一年，期满经集团公司法律事务部考评合格后可续聘。 委托合同应包括以下主要内容： （一）委托事项和期限； （二）双方权利和义务； （三）委托报酬； （四）委托权限； （五）违约责任； （六）其他约定。 第三章 设定事项 第十六条 各单位有下列情形之一的，经集团公司法律事务部批准，可外聘律师： （一）重大疑难诉讼案件需要协调、代理的； （二）重大经营项目需要协助调查的； （三）涉及专业知识较复杂的法律事务； （四）其他需要聘请社会律师的事项。 第十七条 本办法第十六条所列情形通过下列方式能够解决的，不得聘请社会律师： （一）本单位法律顾问人员能够办理的； （二）调剂集团公司内部律师代理的； （三）由集团公司法律事务部直接办理的。 第十八条 聘请的社会律师应符合下列条件： （一）从事律师工作五年以上，具有三级以上律师专业技术资格； （二）具有良好的职业道德，业务精干，有较强的专业能力。 聘请社会律师，不受地域限制。 第四章 监督考评 第十九条 集团公司应对聘请的社会律师的工作进行考评。 考评分为平时考评与定期考评，平时考评由各单位的业务部门和法律事务机构共同负责；定期考评由集团公司法律事务部负责。 第二十条 平时考评以委托合同为依据，参照本办法第二十一条规定并写出工作评价。 第二十一条 集团公司法律事务部就下列事项对聘请的社会律师进行定期考评： （一）遵守职业道德、执业纪律情况； （二）履行委托合同的情况； （三）工作态度及服务质量。 第二十二条 定期考评的方式包括：工作总结、旁听开庭、组织同行评议、征求聘用单位意见等。 第二十三条 定期考评为年度考评，集团公司法律事务部年终检查听取基层意见后，提出考评意见，决定是否签订续聘合同。 第二十四条 集团公司法律事务部应结合考评结果，统一建立信誉高的社会律师和律师事务所数据