校长指标考核体系.docVIP

PAGE PAGE 3 校长指标考核体系 一 级 指 标 二级 指标 三级 指标 指标说明 自查得分 考核得分 学 校 常 规 工 作100分 办学理念10分 办学思想 5分 按照科学发展观和正确政绩观要求，办学思想和办学理念具有创新精神，支持学校党组织发挥保证监督作用，能够发挥教代会作用。5分 办学特色 5分 在学生教育、教学管理、教学改革、教师科研、学校管理某一方面有突出特色，在全省有较大影响的，5分； 在全市有重大影响的。2分 学校管理15分 无乱收费和违反财经纪律行为4分 按标准规范收费，坚持收费公开。1分 学校大宗采购有监督机制。1分 学校基本建设公开招标。1分 严格财务制度，无违反财经纪律行为。1分 无安全责任事故4分 安全教育开展得力，有重点，有活动，有记载。1分 社会综合治理协调有力，组织健全，措施落实。1分 学校安全保卫制度落实，职责到位、措施得力。1分 安全校园建设活动成绩显著，无安全责任事故。1分 无违规招生和增加学生课业负担现象 3分 严格执行招生制度，招生规范，无招生违纪现象。1分 各项考务工作安全有序。1分 按规定开足开全课程，无乱补课，学生课业负担合理。1分 无违法犯罪4分 学校师生无违法犯罪行为。4分 教育教学质量45分 教育管理 6分 建立德育工作体系，加强德育队伍建设，形成教书育人、管理育人、服务育人的氛围。学生教育管理到位，学生懂礼貌、思想品德高尚。6分 校长听课 4分 学校以教学为中心，校长按规定听课4分。（校长和主管教育的校长40节∕学期，主管教学校长60节∕学期，后勤校长不做要求。校长兼任一个班课减半。每发现1名校长达不到听课标准减1分，扣完为止。） 教学质量 35分 1.小学、初中开足开全课程，5分；学生达到规定的合格率、优秀率和巩固率，30分（一项达不到扣10分）。中等职业学校完成招生计划，15分（每降低5%扣2分，扣完为止）；教学质量高，社会效益和社会声誉好，10分；就业率达到90%以上，20分。（就业率每降低10%，扣5分，扣完为止）。高中学校教学质量高，获得市教学质量先进单位，得35分；或高考重点（A）、本科（B）率与当年高一入学时的AB预测率在±#内，得25分，增长率每增加或减少5%，最高得35分。（减分时扣完为止） 2.或分别按照小学、初中、高中、 职业学校教学质量评估结果分四类分别记35分、25分、15分、5分。 一 级 指 标 二级 指标 三级 指标 指标说明 自查得分 考核得分 校长常规工作100分 校长及中层干部队伍建设10分 制度建设 4分 建立健全规范的领导班子议事规则，涉及学校重大规划、较大经费开支、校办产业收支情况、中层机构设置、中层干部任免以及涉及教职工切身利益的重大事项提交学校党组织集体研究讨论。4分 校长培训 3分 校长参加校长任职资格培训和提高培训，并取得培训合格证书。3分（发现1人未取得培训合格证书扣1分，扣完为止） 中层队伍 建设3分 中层干部选拔实行竞争上岗。1分 中层干部培养有计划、有措施、有实效。中层干部选拔任用符合《条例》规定，干部队伍符合“四化”标准。2分（中层干部不信任率平均20%以上不得分） 教师队伍建设10分 学历和基本素质达标 3分 小学教师大专率85%，初中教师学历达标率98%，本科率85%，高中教师学历达标率95%，研究生学历或硕士以上学位教师达到10%，中等职业学校专业课教师中双师型教师比例达到60%。3分 100%以上教师有普通话合格证，90%以上教师有计算机合格证。1分 师德建设 2分 师德建设有计划、有措施、有实效。2分 教师培养 3分 建好骨干教师队伍，教师科研、教师培养、教师继续教育有计划、有措施、有实效。2分；有省特级教师或石家庄特级名师或石家庄名教师。1分 教师科研 2分 教师科研有计划、有措施、有科研成果。2分 办学条件10分 硬件建设 5分 学校达到标准化建设要求。5分 软件建设 5分 校园优美，学生教室、教师办公室整洁干净。1分 图书、音乐、体育、美育、劳动、卫生等教学设施达到省级配备标准。3分；开通校园网，计算机达到配备标准，教师能够利用多媒体课件进行教学，配备语音室，开设信息课。2分 一 级 指 标 二级 指标 三级 指标 指标说明 自查得分 考核得分 民主测评和廉洁自律情况100分 民主测评情况70分 学校领导班子在群众中的威信 50分 领导班子成员团结协作，廉政勤政，受到教职工好评。领导班子考核中成绩突出率达到80%以上50分，70%以上40分,60%以上30分，50%以上20分，50%以下10分。或者按照上年比较每进步或退步10%加减10分。 校长在群众中的威信 20分 校长民主测评优秀票和合格票之和达到90%。20分（每降低10%减5分，扣完为止） 廉洁自律情况20分 廉政建设责