巴纳德和系统组织理论.pptVIP

第八章 巴纳德的系统组织理论 一、巴纳德生平与著述简介 切斯特·巴纳德（1886-1961），西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。1886年出生于美国马萨诸塞州马尔登。1906-1909年在哈佛大学攻读经济学课程。1909年进入美国电报电话公司工作，研究电报电话收费；1922年担任宾夕法尼亚贝尔电话公司助理副总经理，1926年升任总经理；1927年起担任新泽西贝尔电话公司总经理，一直到退休。此外，他还从事许多社会性工作，在各个不同的时期担任过美军服务协会会长、洛克菲德基金会会长、美国国家科学基金会会长、美国财政部长助理、联合国原子能委员会的美国代表顾问等。曾任美国科学促进会委员和美国艺术和科学院院士 。 二、巴纳德的系统组织理论的主要内容 （一）组织的本质 巴纳德不是仅仅从物质或人的方面看待组织，而是从人与人之间的协作关系的角度来看待组织的。 他认为，社会的正式组织（政府机构、军队、企业、学校、医院等）都是由物质、技术、人和社会关系等方面或部分组成的协作系统，但组织理论只研究其中的一部分——“组织”，即协作系统中“人的行为和人的协作关系”。 三、对巴纳德组织理论的评价 1、理论的贡献 巴纳德开创了现在组织管理和行政管理研究的许多重要途径，而且还提出了许多具有重大理论价值和实际意义的根本性概念和观点，被誉为“现代管理理论之父”。 （1）最早把系统理论和社会学知识应用于管理领域，