某商业地产集团公司员工培训体系汇编手册(推荐).docVIP

XXX 组织运营手册 文件编号 版本/修订 / 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 12 页 PAGE 43 XXX 培训管理体系 文件编号 版本/修订 / 第 PAGE 0 页 共 NUMPAGES 84 页 员工培训体系 XXX人力资源管理顾问有限公司 二零一二年 XXX 培训管理体系 文件编号 版本/修订 / 第 PAGE 43 页 共 NUMPAGES 84 页 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 6 第一条 培训目的 6 第二条 适用范围 6 第二章 培训的目标与战略 6 第三条 培训目标 6 第四条 培训战略 6 第五条 培训方针 6 第三章 培训原则 6 第六条 培训原则 6 第四章 培训组织与职责 6 第七条 培训组织架构与职能 6 第八条 受训者的权利与义务 8 第五章 培训的类型 8 第九条 按照培训体系分类 8 第十条 按照培训目的分类 8 第十一条 按照培训性质分类 9 第十二条 按照培训方式分类 9 第十三条 授课方法 10 第六章 培训计划与实施 12 第十四条 培训需求分析 12 第十五条 培训计划制定 13 第十六条 培训预算、分配与管理 13 第十七条 培训计划的下发与执行 14 第十八条 培训的实施和反馈 14 第十九条 培训的评估 14 第七章 培训与其他模块 15 第二十条 主管人员晋升培训方案 15 第二十一条 培训设计与绩效考核结果 16 第八章 培训课程体系建立 17 第二十二条 培训课程体系建立目标 17 第二十三条 课程开发步骤及学分设置 17 第二十四条 XXX课程建议体系（参见附件） 17 第九章 培训费用与服务年限 17 第二十五条 受训员工培训费用 17 第二十六条 培训服务年限 17 第十章 新入职员工培训管理办法 18 第二十七条 适用范围 18 第二十八条 目的与内容 19 第二十九条 注意事项 19 第三十条 通用训练 19 第三十一条 部门内工作引导 20 第三十二条 部门间交叉引导 20 第三十三条 入职培训的评估 20 第三十四条 入职培训流程 21 第十一章 岗位技能培训 22 第三十五条 适用范围 22 第三十六条 目的与内容 22 第十二章 职能人员的培训 23 第三十七条 培训范围 23 第三十八条 培训目的 23 第三十九条 培训内容 23 第四十条 培训方式 24 第十三章 培训师管理办法 24 第四十一条 适用范围 24 第四十二条 目的 24 第四十三条 组织策划 24 第四十四条 内训讲师的来源 24 第四十五条 内部讲师职责 24 第四十六条 内部讲师等级 24 第四十七条 申报 25 第四十八条 内部讲师来源 25 第四十九条 考核 26 第五十条 内部讲师待遇 26 第五十一条 外聘讲师政策 26 第十四章 XXX导师制管理办法 27 第五十二条 目的 27 第五十三条 适用范围 27 第五十四条 导师任职资格条件 28 第五十五条 培养方案的确定 29 第五十六条 导师岗位职责 29 第五十七条 员工的权利与义务 30 第五十八条 导师的管理与考核 31 第五十九条 被辅导员工考核 31 第十五章 企业培训学分管理规定 32 第六十条 目的 32 第六十一条 部门职责与权限 32 第六十二条 学分达标标准 32 第六十三条 实施细则 33 第六十四条 学分应用 34 第十四章 员工培训出勤管理规定 34 第六十五条 适用范围 34 第六十六条 目的 35 第六十七条 管理部门 35 第六十八条 组织策划 35 第六十九条 课堂规定 35 第七十条 请假规定 35 第七十一条 统计培训记录 35 第十五章 培训教材与器材管理 36 第七十二条 培训教材管理 36 第七十三条 培训设施设备管理 37 第七十四条 培训档案管理 37 第十七章 附 则 37 本规定由集团总部人力资源部负责解释。 37 本规定的修改由集团总部人力资源部