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在新提新任干部廉洁从业谈话活动上的讲话 （2019年5月24日） 同志们： 首先我代表分公司党委对各位的任职表示衷心的祝贺！希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，奋勇争先，取得更好的成绩。 新提新任干部廉洁从业谈话，是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步增强大家对党的纪律规定的理解，进一步增强大家合规经营意识和廉洁从业意识。刚才大家观看了廉洁视频、聆听了廉洁故事分享。长沙市纪委监察委第五监察室项武爱主任也结合办案经验给大家上了一堂生动的职务犯罪预防的课，纪检审计部对公司内部的违规违纪典型案例做了通报，同时分公司总助胡盛凤给大家分享了《毛泽东思想与企业管理》的心得体会。陈书记和赵总监也分别对廉洁从业工作和安全工作提了要求。会后请大家对本次廉洁从业谈话的内容认真理解，在具体的工作贯彻落实。下面我谈几点意见，与大家交流和共勉： 提升廉洁从业意识，心存戒律之心 一是正视全面从严治党的新常态。十八大以来，党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，依纪依法严惩腐败分子。全面从严治党将成为管党治党的新常态。近年来，国家监察体制与监察法治建设有了不少新动向，监察法将国有企业的管理人员也纳入为监察的对象。2018年以来，中建集团的党风廉政建设也从廉政宣教向监督执纪转变，变得更务实，更严肃。可以说全面从严治党已经从一个宏观概念走进了我们工作和生活中来。 二是常存戒律之心。“万物得其本者生，百事得其道者成”。公司今年也首次公开发布四个文件，对几名违规违纪人员采取了问责措施。这要求我们要紧跟形势强化思想理论武装，要自觉学习《纪律处分条例》、《监察法》、《刑法》等党纪法规，要有敬畏之心。分公司纪检审计部也正在编辑《领导人员职务犯罪风险防控手册》，成稿之后也希望大家认真学习。同志们要提高思想认识，常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。认真算好政治账、经济账、家庭账、名誉账，把好权力关、金钱关、交友关、生活关，不要因小失大、心存侥幸。 二、强化责任意识，做到尽职守责 一是把握好廉洁与履职的辩证关系。党风廉政建设，既要抓廉洁，也要抓履职。今年工程局印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，集中整治形式主义、官僚主义是今年全局党风廉政建设的重要主题。整治履职尽责、促进发展方面存在的问题，是其中的重点之一。古人云：“勤者，政之所要；廉者，政之本也。”廉洁和履职，就像人的左手和右手一样，做到了廉洁和履职,才能“两手都硬”。但是当前我们有的同志存在精神状态不佳、责任心不强，上进心不足的问题；做事避重就轻，不愿触及企业发展面临的复杂问题；存在畏难情绪，缺乏创新精神、缺乏攻坚克难的干劲。这些问题都是企业改革发展中亟待解决的作风问题。 二是尽职履职破解发展中的困难。分公司目前处在改革与发展的关键时期，有的难题和挑战需要我们去探索和解决。形势不允许大家无所作为，不作为。要在干中积累经验，在干中完善提高。在坐的各位都是领导干部，什么是领导干部呢？领导干部就是要“领”着带着下级“干”事业。领是一种导向，是一种率先垂范，是要求别人做到的，自己首先做到。干是一种只争朝夕，是一种积极探索，是一种敢为天下先拼搏精神。大家要进一步解放思想，克服因循守旧、患得患失、小进即满、小富即安的意识，善于运用市场的规则、改革的办法、创新的精神来推动各项重点和难点工作的解决。 三、强化合规经营意识，提升内控管理品质 2019年公司提出了“两个领先”的发展目标，高质量发展成为了今年企业发展的关键词。企业的不断发展，对管理人才提出了更高的要求。2018年以来，分公司把强化内控管理作为分公司的一项重要工作进行部署和安排。最近分公司绩效与内控审计过程中，已经发现了不是内控管理方面的问题，突显出分公司在内控管理方面仍有很多不足之处。内控管理和每一个岗位、每一个同志密切相关。以工期管理为列，工期编排涉及到技术口，施工组织涉及到生产口，工期签证需要生产口和技术口配合，工期索赔涉及到技术口和商务口配合。在坐的各位，很多都是项目的班子成员，大家要对加强项目的内控管理，提升项目运营品质，践行公司“两高一低”的发展战略有责任意识和紧迫意识。同时也希望分公司纪委根据分公司高质量发展的战略部署，紧盯重点岗位和关键环节，对内控管理不到位的责任人、对违规违纪的责任人，运用四种形态坚决予以处理。 同志们，清正廉洁，是三局干部的品质底色；廉洁从业和合规经营，是企业高质量发展的内在要求。希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢廉洁从业的思想防线，真正做一名无愧于组织嘱托、无愧于职工期望、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀干部，为高质量发展的支柱型分公司建设做出自己更大贡献！