求职者常用和面试提问.pptVIP

今天，我看到硅谷招聘经理Steve Buckley的一篇文章，探讨了求职者如何向公司提问。很多人将面试看作一种单向选择，事实上，面试是一种双向选择：不仅是公司挑 选你，也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会，公司在评估你，你也在评估公司。面试官也知道这一点，所以他们有心理准备，期待求职者提出问题，并且会做出回答 。所以，面试时不要浪费向公司提问的机会。而且，求职者主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。有一些注意点，你需要知道： 1.面试之前，求职者一定要做准备，多了解公司的情况。2.求职者提出的问题，应该围绕“这份工作是否合适我”这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。3.求职 者 提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣4.求职者 提问要直接了当，不要绕圈子。提出问题之后，你要保持安静，让面试 官多说话5.面试官回答的时候，你可以做笔记，或者事先询问能不能做。笔记必须简短，你的大部分时间，要用来全神贯注倾听面试官的回答，并与其有眼神的交流。6.面试结束 后一周内，最好打一个电话或发一封邮件，了解公司对你的反馈意见。即使面试失败，你不妨也问一下原因，这会有助于你以后的面试。下面是一些你可以问的典型问题。问题一：你 们为什么要招聘这个职位？Q1： Why are you curre