大型化工公司HSE培训教育管理办法.docxVIP

大型化工公司?HSE?培训教育管理办法 1.目的和适用范围 1.1?确保分公司的所有员工和外来人员都能得到基础?HSE?培训和其他特殊培训，使分公司 作业人员的?HSE?教育培训符合国家的法规要求。 1.2?本规定适用分公司范围内的?HSE?教育培训。 2.相关文件和定义 2.1?相关文件 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 《特种设备作业人员监督管理办法》 2.2?定义 特种作业：特种作业是一种容易发生人员伤亡事故，并对操作者本人、他人及周围设施的 安全产生重要危害的作业，?特种作业人员是从事特殊作业的从业人员的简称，是一种规范 用语名称。 特种设备作业人员：是指从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、电工、高压 电工、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人 员。 3.职责 3.1?综合管理部 （1） 负责员工教育和培训的归口管理工作，编制年度公司教育培训计划时，必须涵 盖分公司年度?HSE?教育培训计划。并负责对培训的绩效进行评估。 （2） 负责组织新进分公司员工、外协单位员工的入厂?HSE?教育的组织工作，经三级 安全教育考核合格后方可安排工作。 （3） 负责转岗、复工员工的?HSE?教育培训的组织工作。 （4） 负责参观、学习人员以及外聘劳务人员的入厂安全教育的组织工作。 3.2?HSE?执行部 （1） 负责制定分公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作和 管理人员以及其他从业人员的?HSE?教育培训计划，并负责实施。 （2） 负责对新进公司员工、劳务工和外来实习人员的入厂?HSE?培训和考核工作，以 及来访人员的入厂?HSE?告知工作 （3） 负责分公司日常?HSE?内部教育培训所需宣传资料和台帐的管理工作。 3.3?各职能部门和装置负责组织日常班组?HSE?学习活动以及外培训人员培训离岗期间的工 作安排。 4.管理内容和方法 4.1HSE?培训教育内容 分公司?HSE?培训教育分外训（取证类）和内训二种。 外训对象为企业主要负责人、HSE?管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、危 险品从业人员、动火测爆人员、环境分析人员等。 内训主要是公司内部组织的日常?HSE?培训讲座、班组?HSE?学习活动等。 4.2?分公司管理人员的培训 （1） 分公司经理、分管副经理必须接受专门的安全培训，经安全生产监督管理部门 对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 （2） 分公司?HSE?管理人员、中层管理人员必须参加具有培训资质的机构举办的安全 生产管理知识培训班，经考核合格，由安全生产监督管理部门颁发的《安全生产管理人员 安全培训合格证书》，持证上岗。 （3） 各装置班组长必须按照?XX?集团公司统一要求，进行安全培训教育，经考核合 格，获得《安全生产任职条件培训合格证书》，持证上岗。 4.3?特种作业人员或特种设备操作、管理人员的培训 （1） 从事特种作业人员或特种设备操作、管理人员必须符合规定所要求的条件。在 独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 （2） 从事特种作业人员必须接受专门的安全技术培训并考核合格，取得安全生产监 督管理部门颁发的《特种作业操作证》后，方可上岗作业。未经培训或培训考核不合格者 不得独立上岗作业。 （3） 从事特种设备操作和管理人员必须接受专门的安全技术培训并考核合格，取得 质量技术监督部门颁发的《特种设备作业人员证》后，方可上岗作业。未经培训或培训考 核不合格者不得独立上岗作业。 （4） 从事特种作业人员或特种设备操作、管理人员在取的相关操作证后，应按有关 规定进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。如再需从事该工种工作 需重新向人事行政部申请，审核合格后再重新参加初训、考核合格取证后，方可上岗。 （5） 允许员工同时掌握多项特种作业或者特种设备操作的安全操作技术，但必须严 格按相关要求进行培训、考核，合格后可同时持有相关安全操作证。 4.4?动火测爆人员的培训 动火测爆人员必须进行安全教育培训，参加专业知识培训，由对其安全生产知识和专 业能力考核合格后，取得上岗资格证，方可上岗作业。 4.5?新员工入厂?HSE?培训。 所有新入公司人员（新员工、劳务工、实习人员等）进岗前必须进行公司、装置和岗 位三级?HSE?教育后，方可进岗，且培训时间不得少于?72?学时。 （1） 分公司?HSE?教育内容 安全生产的法律法规；介绍分公司的安全概况；公司生产特点，公司?HSE?管理组织机 构；公司主要?HSE?规章制度；一般机械、电气安全基础知识；典型事故案例；职业卫生和 职业病预防知识；消防化救知识；危险化学品基本知识；应急预案及安全防护措施。 （2） 装置?HS